HOSPOW : optimisation de la main-d'œuvre hôtelière grâce à l'IA

Nous recherchons une personne passionnée et dévouée pour rejoindre notre équipe en tant que responsable technique de l'IA. En tant que responsable technique de l'IA chez HOSPOW, votre travail consistera à aider à concevoir, créer et mettre en œuvre notre simulateur de recrutement piloté par l'IA et notre plateforme de formation adaptative intelligente. Vous travaillerez directement avec notre fondateur et jouerez un rôle clé dans la croissance et l'orientation de notre produit révolutionnaire. Les responsabilités incluent : - Diriger le développement et la mise en œuvre d'algorithmes d'IA. - Collaborer avec l'équipe produit pour intégrer les fonctionnalités et capacités de l'IA. - Gérer l'équipe de développement de l'IA et veiller à ce que les étapes soient respectées. - Se tenir au courant des dernières tendances et technologies en matière d'IA pertinentes pour notre mission. Candidats idéaux : - Expérience antérieure en IA et en apprentissage automatique dans un poste de direction. - Maîtrise de la programmation Python et des bibliothèques d'IA pertinentes. - La connaissance des applications de l'IA dans le secteur des ressources humaines ou de l'hôtellerie sera un avantage supplémentaire. - Solides compétences en communication et en leadership. - Un état d'esprit innovant et axé sur les solutions.

Ma start-up, HOSPOW, est une solution de recrutement et de formation du personnel pilotée par l'IA, spécialement conçue pour le secteur de l'hôtellerie. Il fonctionne comme un système d'optimisation des effectifs de bout en bout intégrant deux composants principaux : un simulateur de recrutement situationnel basé sur l'IA qui identifie les candidats les plus optimaux pour des postes variés, et une plateforme de formation adaptative intelligente qui personnalise le développement professionnel sur la base de données en temps réel sur les restaurants. Il en résulte un meilleur engagement des employés, une réduction du taux de rotation et une efficacité accrue.

Notre solution réduit le taux de rotation élevé, le recrutement inefficace et la formation inefficace dans le secteur de la restauration en utilisant des simulations de recrutement pilotées par l'IA et une formation personnalisée pour garantir que les bons employés sont recrutés et continuellement améliorés sur la base de données réelles sur les restaurants