Avec l'IA, automatisez encore plus
soyez prêt
Modèle commercial en moins d'une minute
être informé
Modèle financier facile à créer
soyez CRÉATIF
Proposition de valeur parfaitement conçue
soyez prêt
Lean Canvas méticuleusement structuré
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Nous sommes là pour vous aider, vous et votre équipe, à estimer la valeur de votre contribution, et nous sommes ravis de rendre le processus aussi simple et prévisible autant que possible pour vous !
Gratuitement
Toutes les équations et la douce logique d'équité sont là pour vous, à portée de main. Vous pouvez facilement comprendre et modifier la logique.
En tant que groupe de fondateurs européens, nous savons comment faire en sorte que chacun puisse contribuer ensemble de manière transparente.
Comme Sweet Equity Tracker fait partie du grand écosystème des startups, il vous sera facile d'étendre Sweet Equity à la phase de financement à l'avenir.
Soyez soutenu
Simple et basé sur les meilleures pratiques en Europe, nous proposons le moyen le plus fiable de créer des accords. Vous et vos équipes remplissez simplement des formulaires structurés simples et le tour est joué, l'accord est conclu.
Waouh, je le veux ↗
Gardez le cap
Et détendez-vous
Chaque contribution, quelle que soit sa provenance, a une valeur différente. Nous donnons la possibilité de discuter de chaque contribution de chaque membre de l'équipe.
C'est parti ↗
Vous serez bien informé
Suivez facilement tout grâce aux rapports
Chaque changement, chaque contribution, chaque donnée vous sont signalés de manière pratique et proactive.
Restez au courant des derniers changements.
Le partage égal des capitaux propres est rapide et facile, mais suscite souvent du ressentiment lorsque les fondateurs contribuent de manière inégale au fil du temps. Tenez plutôt compte des contributions apportées par chaque fondateur, qu'elles soient financières, intellectuelles ou temporelles.
« Les capitaux propres doivent refléter ce que chaque fondateur apporte à l'entreprise. Les startups sont fondées sur des contributions, pas seulement sur des idées. La répartition dynamique des actions tient compte des contributions continues qui façonnent l'entreprise. »
Une répartition équitable des capitaux propres s'ajuste de manière dynamique aux contributions réelles de chaque fondateur, qu'il s'agisse de temps, d'argent ou d'autres ressources. Le gâteau augmente à mesure que l'entreprise grandit, tout comme les récompenses.
Les fondateurs doivent se rappeler que l'équité n'est pas l'égalité. L'équité doit être distribuée en fonction de la création de valeur, et non d'une équité arbitraire ou de promesses initiales.
