HOSPOW: Optimización de la fuerza laboral hotelera impulsada por IA

Buscamos una persona apasionada y dedicada para unirse a nuestro equipo como líder técnico de IA. Como jefe técnico de inteligencia artificial en HOSPOW, tu trabajo consistirá en ayudar a diseñar, construir e implementar nuestro simulador de contratación basado en la inteligencia artificial y nuestra plataforma de capacitación adaptativa inteligente. Trabajarás directamente con nuestro fundador y desempeñarás un papel clave a la hora de definir el crecimiento y la dirección de nuestro revolucionario producto. Las responsabilidades incluyen: - Liderar el desarrollo y la implementación de algoritmos de inteligencia artificial. - Colaborar con el equipo de producto para integrar las funciones y capacidades de la IA. - Gestionar el equipo de desarrollo de la IA y garantizar que se cumplan los hitos. - Mantenernos actualizados con las últimas tendencias y tecnologías de IA relevantes para nuestra misión. Candidatos ideales: - Experiencia previa en inteligencia artificial y aprendizaje automático en un puesto de liderazgo. - Dominio de la programación en Python y de las bibliotecas de IA pertinentes. - La familiaridad con la aplicación de la IA en los recursos humanos o la industria hotelera será una ventaja adicional. - Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo. - Mentalidad innovadora y orientada a la búsqueda de soluciones.

Mi empresa emergente, HOSPOW, es una solución de contratación y formación del personal impulsada por la inteligencia artificial específicamente para la industria hotelera. Funciona como un sistema integral de optimización de la fuerza laboral que incorpora dos componentes principales: un simulador de contratación situacional basado en inteligencia artificial que identifica a los candidatos más óptimos para distintos puestos, y una plataforma de formación adaptativa inteligente que personaliza el desarrollo profesional basándose en datos de restaurantes en tiempo real. El efecto resultante es una mejora del compromiso de los empleados, una reducción de la rotación y una mayor eficiencia.

Nuestra solución reduce la alta rotación, la contratación ineficiente y la capacitación ineficaz en el sector de los restaurantes mediante el uso de simulaciones de contratación impulsadas por la inteligencia artificial y una formación personalizada para garantizar que se contrate a los empleados adecuados y se capacite continuamente en función de datos reales de los restaurantes