- Informazioni su questo lavoro
Stiamo cercando una persona appassionata e dedicata che si unisca al nostro team come responsabile tecnico dell'IA. In qualità di responsabile tecnico dell'IA presso HOSPOW, il tuo compito sarà aiutare a progettare, costruire e implementare il nostro simulatore di assunzione basato sull'intelligenza artificiale e la piattaforma di formazione intelligente adattiva. Lavorerai direttamente con il nostro fondatore e giocherai un ruolo chiave nel plasmare la crescita e la direzione del nostro prodotto rivoluzionario. Le responsabilità includono: - Guidare lo sviluppo e l'implementazione di algoritmi di intelligenza artificiale. - Collaborazione con il team di prodotto per integrare funzionalità e capacità di intelligenza artificiale. - Gestire il team di sviluppo dell'IA e garantire il raggiungimento dei traguardi. - Rimanere aggiornati sulle ultime tendenze e tecnologie di intelligenza artificiale pertinenti alla nostra missione. Candidati ideali: - Esperienza precedente nell'intelligenza artificiale e nell'apprendimento automatico in una posizione di leadership. - Competenza nella programmazione Python e nelle relative librerie AI. - La familiarità con le applicazioni di intelligenza artificiale nel settore delle risorse umane o dell'ospitalità sarà un ulteriore vantaggio. - Forti capacità comunicative e di leadership. - Mentalità innovativa e orientata alla soluzione.
- Idea
La mia startup, HOSPOW, è una soluzione di assunzione e formazione del personale basata sull'intelligenza artificiale specifica per il settore dell'ospitalità. Funziona come un sistema end-to-end di ottimizzazione della forza lavoro che incorpora due componenti principali: un simulatore di assunzione situazionale AI che identifica i candidati più ottimali per vari ruoli e una piattaforma di formazione adattiva intelligente che personalizza lo sviluppo professionale sulla base di dati dei ristoranti in tempo reale. L'effetto risultante è un migliore coinvolgimento dei dipendenti, una riduzione del fatturato e una maggiore efficienza.
- Problemi
La nostra soluzione riduce il turnover elevato, le assunzioni inefficienti e la formazione inefficace nel settore della ristorazione utilizzando simulazioni di assunzione basate sull'intelligenza artificiale e formazione personalizzata per garantire che i dipendenti giusti vengano assunti e continuamente aggiornati sulla base di dati reali dei ristoranti
- Soluzione
La nostra startup, HOSPOW, utilizza l'intelligenza artificiale per rivoluzionare il settore della ristorazione migliorando i processi di assunzione e la formazione, riducendo così il turnover del personale.
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