- À propos de ce poste
Nous recherchons un ingénieur logiciel senior passionné et dévoué pour rejoindre notre start-up innovante, BuzzEnga. Axés sur la gamification de l'engagement des employés afin de favoriser une promotion authentique de la marque, nous sommes à la croisée des chemins entre technologie, ressources internes et créativité. Le candidat idéal pour ce poste aura une expérience significative en génie logiciel, idéalement avec une formation en développement de jeux, en applications d'IA, et une solide compréhension de l'analyse des utilisateurs et des API de réseaux sociaux. BuzzEnga est bien placée pour relever le défi du faible engagement et de la maltraitance du potentiel interne des entreprises. Notre vision est de libérer le pouvoir des gens ordinaires pour susciter un engagement authentique et avoir un impact tangible. Au sein d'une équipe restreinte de créatifs, de développeurs et de growth hackers, vous travaillerez dans un environnement dynamique et révolutionnaire. Notre cadre implique de tirer parti de la gamification, des invites de l'IA et de créer un engouement social pour une expérience d'engagement des employés passionnante, mesurable et partageable. Si vous aimez l'innovation, la résolution de problèmes et la perspective d'une révolution
- Idée
BuzzEnga révolutionne la façon dont les entreprises utilisent leurs ressources internes pour promouvoir leur marque. Nous transformons les activités quotidiennes d'engagement des employés, telles que le feedback et le partage d'idées, en missions agréables, favorisant un environnement propice à la créativité et à la connexion. Avec BuzzEnga, l'engagement ne se limite pas à des clics, mais favorise un engagement authentique qui fait pleinement écho à l'histoire de la marque de l'entreprise.
- Problèmes
BuzzEnga résout le problème du faible engagement et du potentiel interne manqué. Les entreprises gaspillent de l'argent sur des influenceurs externes tout en négligeant leurs propres employés. BuzzEnga active les employés avec des missions ludiques qui favorisent un contenu authentique, la connexion et la promotion de la marque, transformant ainsi la passion interne en un impact mesurable.
- Solution
Chez BuzzEnga, nous présentons une solution unique au problème du faible engagement au sein des entreprises. En activant les employés grâce à des tâches ludiques, nous parvenons à extraire le potentiel caché et à créer des liens tout en promouvant un contenu authentique et en défendant la marque. Nous transformons essentiellement l'intérieur
