- Об этой вакансии
Мы ищем увлеченного и преданного своему делу старшего инженера-программиста, который присоединится к нашему инновационному стартапу BuzzEnga. Сосредоточив внимание на геймификации вовлеченности сотрудников и поощрении подлинной пропаганды бренда, мы находимся на перепутье технологий, внутренних ресурсов и креативности. Идеальный кандидат на эту должность должен обладать значительным опытом разработки программного обеспечения, в идеале — опытом разработки игр, приложений искусственного интеллекта, а также глубоким пониманием пользовательской аналитики и API социальных сетей. BuzzEnga призвана решить проблему низкой вовлеченности и ненадлежащего использования внутреннего потенциала компаний. Наше видение заключается в том, чтобы использовать возможности обычных людей для обеспечения подлинного взаимодействия и достижения ощутимых результатов. Работая в слаженной команде креативщиков, разработчиков и хакеров по развитию, вы будете работать в энергичной и новаторской среде. Наш фреймворк предполагает использование геймификации, подсказок на основе искусственного интеллекта и создание социальной шумихи для получения увлекательного, измеримого и полезного опыта взаимодействия с сотрудниками. Если вы стремитесь к инновациям, решению проблем и перспективам революции
- Идея
BuzzEnGA революционизирует то, как компании используют свои внутренние ресурсы для защиты бренда. Мы превращаем повседневные мероприятия по вовлечению сотрудников, такие как обратная связь и обмен идеями, в приятные миссии, создавая атмосферу, в которой царят творческий подход и общение. В BuzzEnga вовлеченность — это не просто клики, а налаживание подлинного взаимодействия, которое в полной мере отражает историю бренда компании.
- Проблемы
BuzzEnga решает проблему низкой вовлеченности и упущенного внутреннего потенциала. Компании тратят деньги на внешних влиятельных лиц, игнорируя при этом своих сотрудников. BuzzEnga вдохновляет сотрудников, выполняя миссии в игровой форме, которые направлены на создание аутентичного контента, налаживание связей и популяризацию бренда, превращая внутренний энтузиазм в ощутимый эффект.
- Решение
В BuzzEnga мы представляем уникальное решение проблемы низкой вовлеченности в компании. Привлекая сотрудников к выполнению игровых задач, мы раскрываем скрытый потенциал и налаживаем связи, одновременно продвигая аутентичный контент и популяризируя бренд. Мы существенно трансформируем внутренние процессы
