- حول هذه الوظيفة
نحن نبحث عن مهندس برمجيات أول متحمس ومتفاني للانضمام إلى شركتنا المبتكرة buzzEnga. مع التركيز على تحفيز مشاركة الموظفين لتعزيز الدعوة الأصيلة للعلامة التجارية، نحن على مفترق طرق حيث تلتقي التكنولوجيا والموارد الداخلية والإبداع. سيكون لدى المرشح المثالي لهذا الدور خبرة كبيرة في هندسة البرمجيات، ومن الناحية المثالية مع خلفية في تطوير الألعاب، وتطبيق الذكاء الاصطناعي، ولديه فهم قوي لتحليلات المستخدم وواجهات برمجة تطبيقات الوسائط الاجتماعية. BuzzEnga في وضع يمكنها من مواجهة التحدي المتمثل في انخفاض المشاركة وسوء معاملة الإمكانات الداخلية في الشركات. تتمثل رؤيتنا في إطلاق العنان لقوة الأشخاص العاديين لدفع المشاركة الحقيقية وإحداث تأثير ملموس. من خلال العمل ضمن فريق بسيط من المبدعين والمطورين وقراصنة النمو، ستعمل في بيئة نشطة ورائدة. يتضمن إطار عملنا الاستفادة من الألعاب، ومطالبات الذكاء الاصطناعي، وخلق ضجة اجتماعية لتجربة مشاركة الموظفين المثيرة والقابلة للقياس والمشاركة. إذا كنت تزدهر بالابتكار وحل المشكلات وآفاق الثورة
- فكرة
تُحدث BuzzEnga ثورة في الطريقة التي تستخدم بها الشركات مواردها الداخلية للدفاع عن العلامة التجارية. نقوم بتحويل أنشطة مشاركة الموظفين اليومية مثل التعليقات ومشاركة الأفكار إلى مهام ممتعة، وتعزيز بيئة تزدهر بالإبداع والتواصل. مع BuzzEnga، لا تقتصر المشاركة على النقرات فحسب، بل تعزز المشاركة الأصيلة التي تعكس قصة العلامة التجارية للشركة بقوة.
- مشاكل
BuzzEnga يحل مشكلة المشاركة المنخفضة والإمكانات الداخلية المفقودة. تهدر الشركات الأموال على المؤثرين الخارجيين بينما تتجاهل موظفيها. تعمل BuzzEnga على تنشيط الموظفين بمهام الألعاب التي تدفع المحتوى الأصيل والاتصال والدعوة للعلامة التجارية - مما يحول الشغف الداخلي إلى تأثير قابل للقياس.
- الحل
في BuzzEnga، نقدم حلاً فريدًا لمشكلة المشاركة المنخفضة داخل الشركات. من خلال تنشيط الموظفين بمهام مليئة بالألعاب، نتمكن من استخراج الإمكانات المخفية وتعزيز الاتصال مع الترويج للمحتوى الأصلي والدعوة للعلامة التجارية في نفس الوقت. نحن في الأساس نتحول داخليًا
