- Über diesen Job
Wir suchen einen leidenschaftlichen und engagierten Senior Software Engineer für unser innovatives Startup Buzzenga. Wir konzentrieren uns darauf, das Engagement unserer Mitarbeiter spielerisch zu gestalten, um eine authentische Markenbotschaft zu fördern. Wir befinden uns an der Schnittstelle, an der Technologie, interne Ressourcen und Kreativität aufeinandertreffen. Der perfekte Kandidat für diese Rolle wird über umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung verfügen, idealerweise über einen Hintergrund in Spieleentwicklung und KI-Anwendungen verfügen und über ein solides Verständnis von Benutzeranalysen und Social Media-APIs verfügen. Buzzenga ist in der Lage, die Herausforderung des geringen Engagements und der schlechten Behandlung interner Potenziale in Unternehmen anzugehen. Unsere Vision ist es, das Potenzial alltäglicher Menschen freizusetzen, um authentisches Engagement zu fördern und greifbare Auswirkungen zu erzielen. In einem schlanken Team aus Kreativen, Entwicklern und Growth Hackern arbeitest du in einem dynamischen und bahnbrechenden Umfeld. Unser Framework beinhaltet die Nutzung von Gamification, KI-Aufforderungen und die Schaffung von sozialem Interesse für ein aufregendes, messbares und gemeinsam nutzbares Mitarbeiterengagement. Wenn Sie von Innovation, Problemlösung und der Aussicht auf eine Revolution profitieren
- Idee
Buzzenga revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre internen Ressourcen für Markenwerbung nutzen. Wir verwandeln alltägliche Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung wie Feedback und Ideenaustausch in unterhaltsame Aufgaben und fördern ein Umfeld, das von Kreativität und Verbundenheit lebt. Bei Buzzenga geht es bei Engagement nicht nur um Klicks, sondern um die Förderung eines authentischen Engagements, das die Markengeschichte des Unternehmens stark widerspiegelt.
- Probleme
BuzzEnga löst das Problem des geringen Engagements und des verpassten internen Potenzials. Unternehmen verschwenden Geld für externe Influencer und übersehen gleichzeitig ihre eigenen Mitarbeiter. Buzzenga aktiviert Mitarbeiter mit spielerischen Missionen, die authentische Inhalte, Verbindungen und Markenbekanntheit fördern — und so interne Leidenschaft in messbare Wirkung verwandeln.
- Lösung
Bei Buzzenga präsentieren wir eine einzigartige Lösung für das Problem des geringen Engagements in Unternehmen. Indem wir Mitarbeiter mit spielerischen Aufgaben anregen, schaffen wir es, verborgenes Potenzial auszuschöpfen und eine Verbindung herzustellen, während wir gleichzeitig authentische Inhalte und Markenbotschaft fördern. Wir transformieren im Wesentlichen interne
de
