- Bu İş Hakkında
Yenilikçi girişim BuzzEnga'ya katılmak için tutkulu ve kendini adamış Kıdemli Yazılım Mühendisi arıyoruz. Gerçek marka savunuculuğunu teşvik etmek için çalışan bağlılığını oyunlaştırmaya odaklandık, teknoloji, iç kaynaklar ve yaratıcılığın buluştuğu dönüm noktasındayız. Bu rol için mükemmel aday, ideal olarak oyun geliştirme, yapay zeka uygulaması konusunda bir geçmişe sahip olan yazılım mühendisliğinde önemli deneyime sahip olacak ve Kullanıcı Analizi ve Sosyal Medya API'leri konusunda sağlam bir anlayışa sahip olacaktır. BuzzEnga, şirketlerdeki düşük katılım ve iç potansiyelin kötü muamelesi zorluğunun üstesinden gelmek için konumlandırılmıştır.. Vizyonumuz, sıradan insanların gerçek katılımı sağlamak ve somut bir etki yaratmak için gücünü açığa çıkarmaktır.. Yaratıcılar, geliştiriciler ve büyüme hackerlarından oluşan yalın bir ekibin içinde yer alan enerjik ve çığır açan bir ortamda çalışacaksınız. Çerçevemiz, heyecan verici, ölçülebilir ve paylaşılabilir bir çalışan bağlılığı deneyimi için oyunlaştırmadan, yapay zeka istemlerinden yararlanmayı ve sosyal heyecan yaratmayı içerir. İnovasyon, problem çözme ve devrim beklentisi konusunda başarılı olursanız
- Fikir
BuzzEnga, şirketlerin marka savunuculuğu için iç kaynaklarını kullanma biçiminde devrim yaratıyor. Geri bildirim ve fikir paylaşımı gibi günlük çalışan bağlılığı faaliyetlerini keyifli görevlere dönüştürerek yaratıcılık ve bağlantı ile gelişen bir ortamı teşvik ediyoruz. BuzzEnga ile etkileşim sadece tıklamalarla ilgili değil, aynı zamanda şirketin marka hikayesini güçlü bir şekilde yansıtan otantik etkileşimi teşvik etmekle ilgilidir.
- Sorunlar
Buzzenga, düşük katılım ve kaçırılan iç potansiyel sorununu çözer. Şirketler, kendi çalışanlarını gözden kaçırırken harici etkileyicilere para harcıyor. BuzzEnga, özgün içerik, bağlantı ve marka savunuculuğunu yönlendiren oyunlaştırılmış görevlerle çalışanları harekete geçirir ve iç tutkuyu ölçülebilir etkiye dönüştürür.
- Çözüm
BuzzEnga"da, şirketler içindeki düşük katılım sorununa benzersiz bir çözüm sunuyoruz. Çalışanları oyunlaştırılmış görevlerle etkinleştirerek, gizli potansiyeli çıkarmayı ve bir bağlantı kurmayı başarırken aynı zamanda otantik içeriği ve marka savunuculuğunu teşvik ediyoruz. Esasen içsel dönüştürebiliriz
