Serbest Bırakın Kullanılmamış Yenilikçi Potansiyeli Çalışanlarınız

Çalışanları yapay zeka kullanarak şirket içi girişimcilere dönüştürerek şirketlerin iç yenilikçi potansiyelini ortaya çıkarın.

Pilotu tartışın Nasıl çalışır Nasıl çalışır

an entrepreneur sits and solves his problems, below right pitchbob pops up and asks how he can help him

tarafından desteklenen

Open AI + Microsoft for Startups + Google for Startups

Çalışanlarınız ve fikirleri!

yapabilecek geniş bir kullanılmamış potansiyele sahip yeni ürünlere yol açar, maliyet optimizasyonu ve gelir artışı.

the employee sits sideways and thinks - his thoughts are confused

Ne yazık ki, birçok şirket kaçırıyor...

İçinde yatan ekonomik faydalar hakkında çalışanların gerçekleşmemiş fikirleri, potansiyel olarak eşittir yüz milyonlarca dolar optimize edilmiş maliyetlerde ve yeni gelir akışlarında.

the man is holding a lot of problems in his hand

Ortak bariyerler

çalışan fikrinin uygulanmasını engelleyen şunları içerir:

🧠 🚧

Fikirleri formüle etmede zorluk;

🚫 🤐

Yapıcı geri bildirim eksikliği;

🚫 👨

Doğrusal yöneticilerin ve üst yönetimin direnci;

🚫 🛠️

Yinelemeli fikir geliştirme için sınırlı araçlar;

🧩 🤼

Fikirler etrafında ekip oluşturmadaki zorluklar;

📃❓

Hızlı fikir değerlendirmesi için birleşik bir kanal ve format eksikliği;

💰 🏢

Pahalı ve karmaşık kurumsal bilgi ve fikir yönetim sistemleri.

⏳ 📝

Fikirleri değerlendirmek ve desteklemek için yavaş bürokratik süreçler;

İK fonksiyonlarının, iş birimlerinin, ürün ofislerinin, dönüşüm merkezlerinin ve inovasyon geliştirmenin görevi koşullar yaratmaktır Bu potansiyeli ortaya çıkarmak için.

hand signs meaning that you can flip the page vertically here

yatay kaydırma

🧠 🚧

Fikirleri formüle etmede zorluk;

🚫 🤐

Yapıcı geri bildirim eksikliği;

🚫 👨

Doğrusal yöneticilerin ve üst yönetimin direnci;

🚫 🛠️

Yinelemeli fikir geliştirme için sınırlı araçlar;

🧩 🤼

Fikirler etrafında ekip oluşturmadaki zorluklar;

📃❓

Hızlı fikir değerlendirmesi için birleşik bir kanal ve format eksikliği;

💰 🏢

Pahalı ve karmaşık kurumsal bilgi ve fikir yönetim sistemleri.

⏳ 📝

Fikirleri değerlendirmek ve desteklemek için yavaş bürokratik süreçler;

İK fonksiyonlarının, iş birimlerinin, ürün ofislerinin, dönüşüm merkezlerinin ve inovasyon geliştirmenin görevi koşullar yaratmaktır Bu potansiyeli ortaya çıkarmak için.

PitchBob B2B ile tanışın:

İç İnovasyonu Güçlendirmek

— Merhaba!

Pilotu tartışın

snapping fingers pointing in the direction

Yönetim tarafından fikir değerlendirmesi için kullanımı kolay araç

Fikirler etrafında etkili ekip oluşumu

Fikir formülasyonu için kullanıcı dostu bir araç

Kullanışlı geri bildirim mekanizması

Ürünümüz, aşağıdakiler gibi en modern iç iletişim platformlarına sorunsuz bir şekilde entegre olan bir chatbottur. Gevşek veya Microsoft Ekipleri veya Telegram, Facebook Messenger ve WhatsApp'ta bağımsız olarak var olabilir.

İşte nasıl çalışır:

Çalışanlar chatbot ile etkileşime girer uygun olduğunda, sorularını yanıtlayarak ve fikirleri formüle etmek herhangi bir meslektaşın veya yönetim temsilcisinin anlayabileceği şekilde.

yatay kaydırma

Chatbot açıklayıcı sorular sorar, Her cevabın formülasyonunu geliştirmeye yardımcı olur, gerekli eğitimi sağlar, ve sunum becerilerini geliştirir.

Fikirler yapılandırılmıştır harici izleyicilerin erişemeyeceği kapalı bir alana güvenli bir şekilde yerleştirilmiş standartlaştırılmış belgelere.

Meslektaşlar yapıcı geri bildirim sağlayabilir veya kendileri ve başlatıcı için ilgili bir rolde fikir geliştirmeye katılın.

Çapraz işlevli ekipler fikir üzerinde uzaktan işbirliği yapmak için oluşturulur ve yönetimden geri bildirim alın.

Fonksiyonel departmanlar, doğrusal yöneticiler ve üst yönetim fikir gelişimini izleyebilir ve zamanında geri bildirim sağlayabilir.

Sohbet robotu nazikçe hatırlatıyor, Çalışanları motive eder ve teşvik eder oyunlaştırılmış mekanik aracılığıyla fikir üretme ve formüle etme yaratıcı süreci sırasında.