- Informazioni su questo lavoro
Stiamo cercando un Senior Software Engineer appassionato e dedicato da inserire nella nostra startup innovativa, BuzzEnga. Concentrati sulla ludicizzazione del coinvolgimento dei dipendenti per promuovere un'autentica promozione del marchio, siamo al crocevia in cui tecnologia, risorse interne e creatività si incontrano. Il candidato perfetto per questo ruolo avrà una significativa esperienza nell'ingegneria del software, idealmente con un background nello sviluppo di giochi, nelle applicazioni di intelligenza artificiale e ha una solida conoscenza dell'analisi degli utenti e delle API dei social media. BuzzEnga è in grado di affrontare la sfida dello scarso coinvolgimento e del maltrattamento del potenziale interno delle aziende. La nostra visione è quella di liberare il potere delle persone comuni per promuovere un coinvolgimento autentico e avere un impatto tangibile. Grazie a un team snello di creativi, sviluppatori e growth hacker, lavorerai in un ambiente energico e innovativo. Il nostro framework prevede lo sfruttamento della gamification, dei prompt dell'intelligenza artificiale e la creazione di social buzz per un'esperienza di coinvolgimento dei dipendenti entusiasmante, misurabile e condivisibile. Se ti piacciono l'innovazione, la risoluzione dei problemi e la prospettiva della rivoluzione
- Idea
BuzzEnga sta rivoluzionando il modo in cui le aziende utilizzano le proprie risorse interne per la promozione del marchio. Trasformiamo le attività quotidiane di coinvolgimento dei dipendenti, come il feedback e la condivisione di idee, in missioni divertenti, promuovendo un ambiente che prospera sulla creatività e sulla connessione. Con BuzzenGA, il coinvolgimento non riguarda solo i clic, ma promuove un coinvolgimento autentico che risuona con forza la storia del marchio dell'azienda.
- Problemi
BuzzEnga risolve il problema del basso coinvolgimento e del mancato potenziale interno. Le aziende sprecano denaro in influencer esterni trascurando le proprie persone. BuzzEnga attiva i dipendenti con missioni gamificate che promuovono contenuti autentici, connessioni e promozione del marchio, trasformando la passione interna in un impatto misurabile.
- Soluzione
In BuzzEnga, presentiamo una soluzione unica al problema del basso coinvolgimento all'interno delle aziende. Attivando i dipendenti con attività ludiche, riusciamo a estrarre il potenziale nascosto e a promuovere una connessione, promuovendo al contempo contenuti autentici e promozione del marchio. Essenzialmente trasformiamo internamente
