- Acerca de este trabajo
Buscamos un ingeniero de software sénior apasionado y dedicado para unirse a nuestra innovadora empresa emergente, BuzzEnga. Centrados en gamificar el compromiso de los empleados para fomentar una auténtica defensa de la marca, nos encontramos en la encrucijada en la que la tecnología, los recursos internos y la creatividad se encuentran. El candidato perfecto para este puesto debe tener una experiencia significativa en ingeniería de software, idealmente con experiencia en el desarrollo de juegos y aplicaciones de inteligencia artificial, y un sólido conocimiento de las API de análisis de usuarios y redes sociales. BuzzEnga está en condiciones de hacer frente al desafío de la baja participación y el maltrato del potencial interno de las empresas. Nuestra visión es dar rienda suelta al poder de la gente común para impulsar un compromiso auténtico y lograr un impacto tangible. Gracias a un reducido equipo de creativos, desarrolladores y expertos en crecimiento, trabajarás en un entorno dinámico e innovador. Nuestro marco implica aprovechar la gamificación, las indicaciones de la inteligencia artificial y generar expectación social para lograr una experiencia de compromiso de los empleados emocionante, medible y que se pueda compartir. Si te gusta la innovación, la resolución de problemas y la perspectiva de una revolución
- Idea
BuzzEnga está revolucionando la forma en que las empresas utilizan sus recursos internos para la promoción de la marca. Transformamos las actividades cotidianas de participación de los empleados, como la retroalimentación y el intercambio de ideas, en misiones divertidas, fomentando un entorno que se nutre de la creatividad y la conexión. Con BuzzEnga, el compromiso no se basa únicamente en los clics, sino en fomentar un compromiso auténtico que refleje con fuerza la historia de marca de la empresa.
- Problemas
BuzzEnga resuelve el problema de la baja participación y la pérdida de potencial interno. Las empresas desperdician dinero en personas influyentes externas mientras pasan por alto a su propia gente. BuzzEnga impulsa a los empleados con misiones gamificadas que impulsan el contenido auténtico, la conexión y la promoción de la marca, convirtiendo la pasión interna en un impacto medible.
- Solución
En BuzzEnga, presentamos una solución única para el problema de la baja participación en las empresas. Al activar a los empleados con tareas gamificadas, logramos extraer el potencial oculto y fomentar la conexión, al mismo tiempo que promovemos el contenido auténtico y la promoción de la marca. Básicamente, transformamos lo interno
