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Lynkie révolutionne le recrutement grâce à l'IA et à la technologie vidéo, rationalisant ainsi la connexion entre les employeurs et les demandeurs d'emploi
Représentant du projet : Rajadeepan Ebinesar
À l'ère numérique qui s'accélère rapidement, Lynkie se distingue des nouvelles startups par son approche innovante du processus de recherche d'emploi et d'embauche. Cette nouvelle application puissante, construite autour d'algorithmes avancés, exploite l'intelligence artificielle (IA) et les technologies vidéo pour mettre en relation les employeurs et les demandeurs d'emploi de manière efficiente et efficace.
Pour les chercheurs d'emploi, Lynkie propose une expérience personnalisée en fournissant des recommandations d'emploi ciblées en fonction des compétences et de l'expertise spécifiques d'une personne, ce qui la distingue des autres plateformes de recherche d'emploi.
En ce qui concerne les employeurs, Lynkie révolutionne le processus de sélection. Grâce à une nouvelle approche combinant des fonctionnalités vidéo alimentées par l'IA, l'application permet aux responsables du recrutement de sélectionner les recrues potentielles sans effort et avec précision. Cette caractéristique apporte de l'air frais dans un secteur dominé par l'inadéquation des emplois et par des processus de recrutement excessifs et chronophages.
En outre, Lynkie propose une fonction de messagerie instantanée intégrée à l'application, permettant un dialogue immédiat entre les candidats et les employeurs, atténuant ainsi les répercussions de la communication et accélérant le processus de recrutement.
Avec le fondateur/PDG aux commandes, aux côtés de notre vice-président des ventes, Kevin Ragin, et de notre vice-présidente du marketing, Maryam Khandwala, l'entreprise est sur la bonne voie vers la transformation numérique du recrutement.
Les prix sont fixés de manière compétitive, offrant aux demandeurs d'emploi un accès gratuit, tandis que les recruteurs peuvent utiliser la plateforme pour 99,99$ par mois, créant ainsi un équilibre raisonnable pour ce service unique.
Alors que des plateformes telles que LinkedIn, Glassdoor, Indeed et ZipRecruiter peuvent également viser à rationaliser le recrutement, Lynkie répond de manière unique aux défis du secteur. Ils visent à combler le fossé entre les employeurs et les demandeurs d'emploi, en couvrant le paysage des ressources humaines du secteur technologique américain d'ici le deuxième trimestre 2024.
