ابتكارات Lynkie في البحث عن الوظائف: الطريق إلى التوظيف الفعال

ممثل المشروع: راجاديبان إيبينيسار

في العصر الرقمي المتسارع، تبرز Lynkie بين الشركات الناشئة الجديدة بنهجها المبتكر للبحث عن وظيفة وعملية التوظيف. هذا التطبيق الجديد القوي، المبني على خوارزميات متقدمة، يستفيد من الذكاء الاصطناعي (AI) وتقنيات الفيديو لربط أصحاب العمل والباحثين عن عمل بكفاءة وفعالية.

بالنسبة للباحثين عن عمل، تقدم Lynkie تجربة مخصصة، حيث تقدم توصيات وظيفية مستهدفة بناءً على مجموعة المهارات والخبرات الخاصة بالفرد، مما يميزها عن منصات البحث عن الوظائف الأخرى.

أما بالنسبة لأصحاب العمل، فإن Lynkie تُحدث ثورة في عملية الفحص. من خلال نهج جديد يجمع بين إمكانات الفيديو المدعومة بالذكاء الاصطناعي، يسمح التطبيق لمديري التوظيف بفحص الموظفين المحتملين دون عناء وبدقة. هذه الميزة هي الهواء النقي في صناعة تهيمن عليها الوظائف غير المتطابقة وعمليات التوظيف المفرطة التي تستنزف الوقت.

بالإضافة إلى ذلك، توفر Lynkie ميزة المراسلة الفورية داخل التطبيق، مما يسمح بإجراء حوار فوري بين المرشحين وأصحاب العمل - مما يسهل تموجات التواصل ويسرع عملية التوظيف.

ومع تولي المؤسس/الرئيس التنفيذي القيادة، جنبًا إلى جنب مع نائب رئيس المبيعات لدينا، كيفن راجين، ونائبة رئيس التسويق، مريم خاندوالا، فإن الشركة تسير على مسار ثابت نحو التحول الرقمي في التوظيف.

يتم تحديد الأسعار بشكل تنافسي، مما يمنح الباحثين عن عمل وصولاً مجانيًا، بينما يمكن لمسؤولي التوظيف استخدام المنصة مقابل 99.99 دولارًا شهريًا، مما يخلق توازنًا معقولًا لهذه الخدمة الفريدة.

في حين أن منصات مثل LinkedIn و Glassdoor و Indeed و ZipRecruiter قد تهدف أيضًا إلى تبسيط عملية التوظيف، فإن Lynkie تعالج بشكل فريد تحديات القطاع. وهي تهدف إلى سد الفجوة بين أصحاب العمل والباحثين عن عمل، وتغطية مشهد الموارد البشرية في قطاع التكنولوجيا في الولايات المتحدة بحلول الربع الثاني من عام 2024.