it
Lynkie rivoluziona le assunzioni con l'intelligenza artificiale e la tecnologia video, semplificando la connessione tra i datori di lavoro
Rappresentante del progetto: Rajadeepan Ebinesar
Nell'era digitale in rapida accelerazione, Lynkie si distingue tra le nuove startup con il suo approccio innovativo alla ricerca di lavoro e al processo di assunzione. Questa nuova potente app, basata su algoritmi avanzati, sfrutta l'intelligenza artificiale (AI) e le tecnologie video per connettere datori di lavoro e persone in cerca di lavoro in modo efficiente ed efficace.
Per chi cerca lavoro, Lynkie offre un'esperienza personalizzata, fornendo consigli di lavoro mirati in base alle competenze e alle competenze specifiche di un individuo, distinguendolo dalle altre piattaforme di ricerca di lavoro.
Per quanto riguarda i datori di lavoro, Lynkie rivoluziona il processo di screening. Con un nuovo approccio che combina funzionalità video basate sull'intelligenza artificiale, l'app consente ai responsabili delle assunzioni di selezionare i potenziali assunti in modo semplice e preciso. Questa funzionalità è aria fresca in un settore dominato da lavori non corrispondenti e da processi di assunzione eccessivi e dispendiosi in termini di tempo.
Inoltre, Lynkie offre una funzione di messaggistica istantanea in-app, che consente un dialogo immediato tra candidati e datori di lavoro, attenuando le increspature di comunicazione e accelerando il processo di assunzione.
Con il fondatore/CEO al timone, insieme al nostro vicepresidente delle vendite, Kevin Ragin, e alla vicepresidente del marketing, Maryam Khandwala, l'azienda ha intrapreso un percorso costante verso la trasformazione digitale del reclutamento.
I prezzi sono fissati in modo competitivo, garantendo l'accesso gratuito a chi cerca lavoro, mentre i reclutatori possono utilizzare la piattaforma per 99,99 dollari al mese, creando un equilibrio ragionevole per questo servizio unico.
Sebbene piattaforme come LinkedIn, Glassdoor, Indeed e ZipRecruiter possano anche mirare a semplificare il reclutamento, Lynkie affronta in modo unico le sfide del settore. Mirano a colmare il divario tra datori di lavoro e persone in cerca di lavoro, coprendo il panorama delle risorse umane del settore tecnologico statunitense entro il secondo trimestre del 2024.
