CoFly

« Chez CoFly, je recherche actuellement un cofondateur très motivé et compétent qui pourrait partager ma vision de la transformation du paysage du recrutement grâce à l'intelligence artificielle. Le candidat idéal est une personne ayant de l'expérience dans la gestion et le développement de produits technologiques, de préférence avec une compréhension de l'IA et de son potentiel dans le secteur du recrutement. En tant que cofondateur, vous jouerez un rôle central dans le développement de notre start-up, du développement des produits à la stratégie de marché. Votre contribution sera essentielle pour atteindre notre objectif de rationaliser le recrutement, d'économiser les ressources des petites et moyennes entreprises et d'accroître leur efficacité grâce à l'utilisation d'algorithmes d'IA. Vos responsabilités couvriront de nombreux domaines, notamment le développement de produits, la stratégie commerciale, la croissance de l'entreprise et la gestion d'équipe. Le poste nécessite un candidat proactif, quelqu'un qui n'a pas peur de se plonger profondément dans l'écosystème des startups, quelqu'un qui voit les défis comme des opportunités. Si vous êtes quelqu'un qui est enthousiasmé par l'impact potentiel de l'IA et que vous souhaitez tirer parti de cette technologie pour résoudre les défis de recrutement du monde réel, alors nous devrions entrer en contact »

Notre start-up, CoFly, est une plateforme alimentée par l'IA conçue pour révolutionner le processus de recrutement. S'appuyant sur des algorithmes avancés, notre plateforme rationalise la recherche de candidats et les entretiens, en vous présentant les 5 % de candidats les plus prometteurs. Il ne vous reste plus qu'à prendre la décision finale, ce qui vous permet d'économiser des ressources précieuses, du temps et de l'argent.

douleur et perte de temps et d'argent, créer un processus fondé sur les meilleures pratiques