PTOFI

Estoy buscando un cofundador que comparta la misma pasión por revolucionar la forma en que las personas planifican su tiempo libre, para unirse a nuestra startup en fase inicial, PtoFi. Tenemos la visión innovadora de convertir el tiempo libre remunerado en un activo portátil en el que se pueda invertir, similar a un plan personal de 401 000 dólares para el tiempo libre, lo que revolucionará el modelo tradicional de PTO. Su función incluiría la formulación y ejecución de estrategias empresariales, llevar adelante nuestra misión y ayudarnos a establecer una posición única en el mercado. Como estamos en la fase de la idea, su contribución influiría en gran medida en la forma y la trayectoria de nuestra empresa emergente. En PtoFi, creemos en el poder de la colaboración y la propiedad compartida, por lo que, como cofundador, tendrías un capital considerable en la empresa y tus ideas y energía serían realmente valoradas mientras emprendemos juntos nuestro viaje empresarial. Nuestro cofundador ideal debería tener un sólido conocimiento del espacio tecnológico de RRHH y contar con buenos contactos dentro del sector. Experiencia en una startup anterior y

PtoFi está revolucionando el tiempo libre pagado (PTO) al descentralizarlo, lo que permite a los trabajadores crear cuentas de PTO personalizadas similares a las de los planes 401k. Nuestra plataforma devuelve el control a los empleados, lo que facilita la acumulación continua de PTO sin dejarse intimidar por los cambios de trabajo. Con PtoFi, tanto los empleados como los empleadores pueden colaborar para hacer contribuciones. Los empleados también pueden invertir estas contribuciones para generar una PTO adicional, retirarlas cuando sea necesario e incluso ahorrar para un año sabático o para ese viaje de mochilero de ensueño. Emprende la era de la PTO ilimitada con PtoFi.

Los empleados se enfrentan a importantes desafíos con los modelos tradicionales de tiempo libre remunerado (PTO), que normalmente se restablecen o caducan al cambiar de trabajo. Los trabajadores pierden el tiempo libre acumulado, lo que crea limitaciones financieras y de bienestar personal que limitan la movilidad profesional y la libertad personal.