PTofi

Sto cercando un cofondatore che condivida la stessa passione per rivoluzionare il modo in cui le persone pianificano il loro tempo libero, da inserire nella nostra startup in fase iniziale, PTOFi. Abbiamo una visione rivoluzionaria: trasformare il Paid Time Off in una risorsa portatile e investibile, simile a un 401K personale per il tempo libero, che rivoluzionerà il modello tradizionale di PTO. Il tuo ruolo comprenderà la formulazione e l'esecuzione di strategie aziendali, portando avanti la nostra missione e aiutandoci a stabilire una posizione unica sul mercato. Poiché siamo nella fase dell'idea, il tuo contributo influenzerebbe notevolmente la forma e la traiettoria della nostra startup. In PTOFi, crediamo nel potere della collaborazione e della proprietà condivisa, quindi, in qualità di cofondatore, avresti una notevole partecipazione nell'azienda e le tue idee ed energie sarebbero davvero apprezzate mentre affrontiamo insieme il nostro viaggio imprenditoriale. Il nostro co-fondatore ideale dovrebbe avere una profonda conoscenza dello spazio tecnologico delle risorse umane, con buoni contatti nel settore. Esperienza in una precedente startup e

PTOFi sta rivoluzionando il Paid Time Off (PTO) decentralizzandolo, consentendo ai lavoratori di creare account PTO personalizzati simili ai piani 401k. La nostra piattaforma rimette il controllo nelle mani del dipendente, facilitando l'accumulo continuo di PTO senza lasciarsi scoraggiare dai cambiamenti di lavoro. Con PTOFi, sia i dipendenti che i datori di lavoro possono collaborare per fornire contributi. I dipendenti possono anche investire questi contributi per generare un PTO aggiuntivo, prelevarli quando necessario e persino risparmiare per un anno sabbatico o per un viaggio zaino in spalla da sogno. Abbraccia l'era del PTO illimitato con PTOFi.

I dipendenti devono affrontare sfide significative con i tradizionali modelli di Paid Time Off (PTO), che in genere si azzerano o scadono quando si cambia lavoro. I lavoratori perdono il tempo libero accumulato, creando vincoli finanziari e di benessere personale che limitano la mobilità professionale e la libertà personale.