PtoFi

أنا أبحث عن مؤسس مشارك يشاركني نفس الشغف لإحداث ثورة في الطريقة التي يخطط بها الناس لقضاء إجازتهم، للانضمام إلى شركتنا الناشئة في مراحلها الأولى، PtoFi. لدينا رؤية غيرت قواعد اللعبة لتحويل Paid Time Off إلى أصل محمول وقابل للاستثمار، على غرار 401K الشخصي للإجازة والذي سيعطل النموذج التقليدي لـ PTO. سيشمل دورك صياغة وتنفيذ استراتيجيات الأعمال، والمضي قدمًا في مهمتنا، ومساعدتنا في إنشاء مكانة فريدة في السوق. نظرًا لأننا في مرحلة الفكرة، ستؤثر مساهمتك بشكل كبير على شكل ومسار شركتنا الناشئة. في PtoFi، نؤمن بقوة التعاون والملكية المشتركة، وبالتالي بصفتك مؤسسًا مشاركًا، سيكون لديك حصة كبيرة في الشركة، وستكون أفكارك وطاقتك ذات قيمة حقيقية أثناء قيامنا برحلة ريادة الأعمال معًا. يجب أن يكون لدى الشريك المؤسس المثالي لدينا فهم قوي لمساحة تكنولوجيا الموارد البشرية، مع اتصالات جيدة داخل الصناعة. خبرة في شركة ناشئة سابقة و

تُحدث PtoFi ثورة في إجازة مدفوعة الأجر (PTO) من خلال إضفاء اللامركزية عليها، مما يسمح للعمال بإنشاء حسابات PTO مخصصة تشبه خطط 401k. تعيد منصتنا التحكم إلى أيدي الموظف، مما يسهل التراكم المستمر لـ PTO دون أن تعيقه التغييرات الوظيفية. مع PtoFi، يمكن لكل من الموظفين وأصحاب العمل التعاون في تقديم المساهمات. يمكن للموظفين أيضًا استثمار هذه المساهمات لتوليد PTO إضافي، والسحب كلما لزم الأمر، وحتى الادخار لقضاء إجازة أو رحلة سفر الأحلام. استمتع بعصر PTO غير المحدود مع PtoFi.

يواجه الموظفون تحديات كبيرة مع نماذج الإجازات المدفوعة التقليدية (PTO)، والتي عادةً ما تتم إعادة تعيينها أو تنتهي صلاحيتها عند تغيير الوظائف. يفقد العمال الإجازات المتراكمة، مما يخلق قيودًا مالية وشخصية على الصحة تحد من التنقل الوظيفي والحرية الشخصية.