PTOFI

Erken aşama girişimimiz PTOFI'ye katılmak için insanların boş zamanlarını planlama biçimlerinde devrim yaratma tutkusunu paylaşan bir Kurucu Ortak arıyorum. Paid Time Off'i, geleneksel PTO modelini bozacak kişisel bir 401K'ya benzer şekilde taşınabilir, yatırılabilir bir varlığa dönüştürme konusunda oyunun kurallarını değiştiren bir vizyonumuz var. Rolünüz, iş stratejilerinin formülasyonunu ve yürütülmesini, misyonumuzu ileriye taşımayı ve pazarda benzersiz bir konum oluşturmamıza yardımcı olmayı kapsayacaktır. Fikir aşamasında olduğumuz için, katkınız girişimimizin şeklini ve yörüngesini büyük ölçüde etkileyecektir. PTOfi'de işbirliğinin ve ortak mülkiyetin gücüne inanıyoruz, bu nedenle bir Kurucu Ortak olarak şirkette önemli bir özkaynağınız olacak ve birlikte girişimcilik yolculuğumuzda ilerlerken fikirleriniz ve enerjiniz gerçekten değer görecektir. İdeal Kurucu Ortağımız, endüstri içinde iyi temaslarla İK teknolojisi alanı hakkında güçlü bir anlayışa sahip olmalıdır. Önceki bir başlangıçtaki deneyim ve

PtoFi, çalışanların 401k planlarına benzer kişiselleştirilmiş PTO hesapları oluşturmasına olanak tanıyarak, merkezden uzaklaştırarak Ücretli İzin (PTO) devrim yaratıyor. Platformumuz kontrolü çalışanın eline geri vererek, iş değişikliklerinden caydırılmadan sürekli PTO birikimini kolaylaştırır. PTOfi ile hem çalışanlar hem de işverenler katkıda bulunmak için işbirliği yapabilir. Çalışanlar ayrıca bu katkıları ek PTO oluşturmak, gerektiğinde para çekmek ve hatta bir izin veya rüya sırt çantasıyla seyahat gezisi için tasarruf etmek için bu katkıları yatırabilir. PTOFI ile sınırsız PTO çağını kucaklayın.

Çalışanlar, iş değiştirirken genellikle sıfırlanan veya süresi dolan geleneksel Ücretli İzin (PTO) modellerinde önemli zorluklarla karşı karşıyadır. İşçiler birikmiş izin zamanlarını kaybederek kariyer hareketliliğini ve kişisel özgürlüğü sınırlayan finansal ve kişisel sağlık kısıtlamaları yaratır.