- Bu İş Hakkında
Şu anda girişimimiz “Inspecting Our Volant” için tutkulu ve vizyoner bir kurucu ortağı arıyorum. Amacımız, şirket genelindeki retrospektifleri altı ayda bir entegre ederek Zoro'nun organizasyonel etkinliğini artırmaktır. Geri bildirim döngüsünün bozulması, düşük çalışan bağlılığı ve Zoro içinde şeffaflık ve iletişim eksikliği gibi acil sorunları ele alıyoruz. Kurucu ortak, ideal olarak bu sorunları ele alma ve Zoro'nun başarılı bir şirket kurma misyonunu hizalama misyonumuza katkıda bulunma konusundaki ilgisini paylaşmalıdır.. Yolculuğumuza katılmak, ana görevleri planlama, geri bildirim toplama ve değişikliklerin uygulanmasını içeren Başkan, C-suite ve Departman Direktörleri gibi kilit üyeleri içeren bir ekibin önemli bir parçası olmak anlamına gelir. Bu fırsat, şeffaflığı artırmaya, sürekli iyileştirme kültürünü teşvik etmeye ve departmanlar arasında hedefleri hizalamaya katkıda bulunmak isteyen biri için idealdir. Girişimimizin gelişim aşaması göz önüne alındığında, kurucu ortağın stratejik yürütmemizin yönünü, genel şirket performansımızı şekillendirmede önemli bir etkisi olacaktır ve
- Fikir
“Volanımızı İncelemek” adlı girişimimiz, temel olarak şirket genelinde retrospektifleri altı ayda bir entegre ederek Zoro'nun organizasyonel etkinliğini artırmayı hedefliyor. Yaklaşımımız, OKR'ler hakkında dahili bir geri bildirim mekanizmasını kolaylaştırarak Zoro'nun şirket büyümesini ve başarısını teşvik etme konusundaki kapsayıcı misyonuyla uyumluluğu sağlar. Bu geri bildirim döngüsünü kapatarak, kuruluş içinde sürekli iyileştirme ve senkronizasyonu somutlaştırıyoruz.
- Sorunlar
Geri Bildirim Döngüsü Dağılımı, Düşük Çalışan Bağlılığı, Şeffaflık ve İletişim:
- Çözüm
İletişimi iyileştirmek, çalışan bağlılığını artırmak ve OKR'larla ilgili geri bildirim döngüsünü kapatmak ve kuruluşumuzu etkili bir şekilde ileriye taşımak için altı ayda bir Zoro Şirket Çapında Retrospektifini başlatıyoruz.
tr
