- Об этой вакансии
Сейчас я ищу увлеченного и дальновидного соучредителя для нашего стартапа «Осмотр нашего маховика». Наша цель — повысить организационную эффективность Zoro, проводя ретроспективы по всей компании раз в полгода. Мы решаем неотложные проблемы, такие как нарушение обратной связи, низкая вовлеченность сотрудников и отсутствие прозрачности и коммуникации в Zoro. В идеале соучредитель должен быть заинтересован в решении этих проблем и содействии выполнению нашей миссии по согласованию миссии Zoro по созданию процветающей компании. Принять участие в нашем путешествии — значит стать неотъемлемой частью команды, в которую входят такие ключевые сотрудники, как президент, топ-менеджмент и директора департаментов, чьи основные задачи включают планирование, сбор отзывов и внедрение изменений. Эта возможность идеально подходит для тех, кто хочет внести свой вклад в повышение прозрачности, развитие культуры постоянного совершенствования и согласование целей между отделами. На стадии разработки нашего стартапа соучредитель окажет значительное влияние на формирование направления нашей стратегической реализации, общих результатов деятельности компании и
- Идея
Наш стартап под названием «Осмотр нашего маховика» в основном нацелен на повышение организационной эффективности Zoro за счет проведения ретроспектив по всей компании раз в полгода. Наш подход упрощает внутренний механизм обратной связи по OKR, обеспечивая соответствие главной миссии Zoro по содействию росту и успеху компании. Закрывая этот цикл обратной связи, мы обеспечиваем постоянное совершенствование и синхронизацию в организации.
- Проблемы
Разрыв обратной связи, низкая вовлеченность сотрудников, прозрачность и коммуникация:
- Решение
Мы запускаем полугодовую ретроспективу Zoro по всей компании, чтобы улучшить коммуникацию, повысить вовлеченность сотрудников и наладить обратную связь по OKR и эффективно продвигать нашу организацию вперед.
ru
