BuzzEnga

Soy el fundador de BuzzEnga, una startup que redefine el compromiso de los empleados a través de la gamificación. Nuestro objetivo es aprovechar el potencial interno de las empresas transformando las tareas cotidianas en misiones divertidas, fomentando un entorno que se nutra de la creatividad y la conexión. Nuestra plataforma devuelve el entusiasmo a la cultura corporativa y convierte la pasión interna en un impacto medible. Nuestro mercado objetivo incluye empresas con objetivos específicos, equipos de recursos humanos y comunicación, ONG y líderes comunitarios que buscan inyectar una dosis de diversión a sus estrategias de participación. El problema que estamos abordando son los entornos de trabajo monótonos y poco atractivos que carecen de un sentido de autenticidad, lo que hace que se pierdan oportunidades de promoción de la marca. Ofrecemos una solución única al incentivar la participación de los empleados, destacando a los individuos como campeones de la marca. La inteligencia artificial integrada para la elaboración de perfiles de los empleados, las herramientas de gamificación, los análisis de usuarios y las API de redes sociales forman la columna vertebral de nuestra plataforma, ya que fomentan una mayor participación y fomentan un sentido de camaradería dentro del equipo. Al transformar el compromiso de los empleados en una experiencia emocionante y basada en el juego, ofrecemos abordar la

BuzzEnga está revolucionando la forma en que las empresas utilizan sus recursos internos para la promoción de la marca. Transformamos las actividades cotidianas de participación de los empleados, como la retroalimentación y el intercambio de ideas, en misiones divertidas, fomentando un entorno que se nutre de la creatividad y la conexión. Con BuzzEnga, el compromiso no se basa únicamente en los clics, sino en fomentar un compromiso auténtico que refleje con fuerza la historia de marca de la empresa.

BuzzEnga resuelve el problema de la baja participación y la pérdida de potencial interno. Las empresas desperdician dinero en personas influyentes externas mientras pasan por alto a su propia gente. BuzzEnga impulsa a los empleados con misiones gamificadas que impulsan el contenido auténtico, la conexión y la promoción de la marca, convirtiendo la pasión interna en un impacto medible.