Buzzenga

Sono il fondatore di BuzzEnga, una startup che ridefinisce il coinvolgimento dei dipendenti attraverso la gamification. Il nostro obiettivo è sbloccare il potenziale interno delle aziende trasformando le attività quotidiane in missioni divertenti, promuovendo un ambiente che prospera sulla creatività e sulla connessione. La nostra piattaforma riporta l'entusiasmo alla cultura aziendale e trasforma la passione interna in un impatto misurabile. Il nostro mercato di riferimento include aziende mirate, team delle risorse umane e di comunicazione, ONG e leader di comunità che desiderano aggiungere una dose di divertimento alle loro strategie di coinvolgimento. Il problema che stiamo affrontando è costituito da ambienti di lavoro squallidi e poco coinvolgenti, privi di senso di autenticità, che causano la perdita di opportunità di promozione del marchio. Offriamo una soluzione unica incentivando la partecipazione dei dipendenti, mettendo le persone in primo piano come campioni del marchio. L'intelligenza artificiale integrata per la profilazione dei dipendenti, gli strumenti di gamification, l'analisi degli utenti e le API per i social media costituiscono la spina dorsale della nostra piattaforma, incoraggiando un maggiore coinvolgimento e promuovendo un senso di cameratismo all'interno del team. Trasformando il coinvolgimento dei dipendenti in un'esperienza entusiasmante e basata sul gioco, offriamo di affrontare il

BuzzEnga sta rivoluzionando il modo in cui le aziende utilizzano le proprie risorse interne per la promozione del marchio. Trasformiamo le attività quotidiane di coinvolgimento dei dipendenti, come il feedback e la condivisione di idee, in missioni divertenti, promuovendo un ambiente che prospera sulla creatività e sulla connessione. Con BuzzenGA, il coinvolgimento non riguarda solo i clic, ma promuove un coinvolgimento autentico che risuona con forza la storia del marchio dell'azienda.

BuzzEnga risolve il problema del basso coinvolgimento e del mancato potenziale interno. Le aziende sprecano denaro in influencer esterni trascurando le proprie persone. BuzzEnga attiva i dipendenti con missioni gamificate che promuovono contenuti autentici, connessioni e promozione del marchio, trasformando la passione interna in un impatto misurabile.