BuzzEnga

Oyunlaştırma yoluyla çalışan bağlılığını yeniden tanımlayan bir girişim olan BuzzEnga'nın kurucusuyum. Amacımız, günlük görevleri keyifli görevlere dönüştürerek, yaratıcılık ve bağlantıyla gelişen bir ortamı teşvik ederek şirketlerin iç potansiyelini ortaya çıkarmaktır. Platformumuz heyecanı kurum kültürüne geri getiriyor ve iç tutkuyu ölçülebilir etkiye dönüştürüyor. Hedef pazarımız amaca yönelik şirketler, İK ve iletişim ekipleri, STK'lar ve katılım stratejilerine biraz eğlence katmak isteyen topluluk liderlerini içerir. Ele aldığımız sorun, özgünlük duygusundan yoksun ve marka savunuculuğu için kaçırılan fırsatlara neden olan sıkıcı, ilgi çekici olmayan çalışma ortamlarıdır. Bireyleri marka şampiyonu olarak öne çıkararak çalışan katılımını teşvik ederek benzersiz bir çözüm sunuyoruz. Çalışanların profillerini oluşturmak için yerleşik yapay zeka, oyunlaştırma araçları, kullanıcı analizleri ve sosyal medya API'leri platformumuzun bel kemiğini oluşturarak daha fazla katılımı teşvik eder ve ekip içinde bir dostluk duygusu geliştirir. Çalışan katılımını heyecan verici, oyun odaklı bir deneyime dönüştürerek, aşağıdakilerin üstesinden gelmeyi sunuyoruz

BuzzEnga, şirketlerin marka savunuculuğu için iç kaynaklarını kullanma biçiminde devrim yaratıyor. Geri bildirim ve fikir paylaşımı gibi günlük çalışan bağlılığı faaliyetlerini keyifli görevlere dönüştürerek yaratıcılık ve bağlantı ile gelişen bir ortamı teşvik ediyoruz. BuzzEnga ile etkileşim sadece tıklamalarla ilgili değil, aynı zamanda şirketin marka hikayesini güçlü bir şekilde yansıtan otantik etkileşimi teşvik etmekle ilgilidir.

Buzzenga, düşük katılım ve kaçırılan iç potansiyel sorununu çözer. Şirketler, kendi çalışanlarını gözden kaçırırken harici etkileyicilere para harcıyor. BuzzEnga, özgün içerik, bağlantı ve marka savunuculuğunu yönlendiren oyunlaştırılmış görevlerle çalışanları harekete geçirir ve iç tutkuyu ölçülebilir etkiye dönüştürür.