So steigen Sie in Antler Accelerator ein: Eine schrittweise Anleitung für Gründer

Wussten Sie, dass Startups, die ihren Abschluss machen Accelerator-Programme Haben Sie eine um 23% höhere Überlebenschance in einem Ökosystem, in dem 90% der Startups scheitern?

Pitchbook würdigt Antler Accelerator als ihre weltweit aktivste Risikokapitalgesellschaft in der Startphase. Das Unternehmen schloss 2023 262 Geschäfte ab. Der Einfluss von Antler seit 2017 war bemerkenswert. Sie haben zur Gründung von über 900 Unternehmen beigetragen, die heute einen Gesamtwert von 3,7 Milliarden US-Dollar haben.

Die meisten Acceleratoren befassen sich mit ausgefeilten Geschäftsplänen, aber Antler geht einen anderen Weg. Ihr einzigartiges 6-monatiges Programm hilft Gründern, den richtigen Mitbegründer zu finden und tragfähige Geschäftsideen zu entwickeln. Das Programm bietet eine Startfinanzierung zwischen 100.000 und 190.000 US-Dollar im Austausch für 10-12% Eigenkapital.

Dieser ausführliche Leitfaden hilft Sologründern und angehenden Unternehmern dabei, jeden Schritt zur Teilnahme am Antler Accelerator-Programm zu bewältigen. Sie werden alles lernen, von der Erstellung Ihrer Bewerbung bis hin zum erfolgreichen Abschließen der 3 bis 5 Interviewrunden.

Das Antler Startup Accelerator-Programm verstehen

Antler hebt sich durch seinen einzigartigen Ansatz als Startup-Generator von herkömmlichen Beschleunigern ab. Das Unternehmen geht einen anderen Weg, indem es in Gründer investiert, die noch keine Teams gebildet oder Ideen entwickelt haben.

Das Lebenselixier dieses Programms liegt in einer intensiven achtwöchigen Residenz, bei der Gründer mit Antler zusammenarbeiten, bevor sie eine Investition erhalten. Das Unternehmen erhält ein vollständiges Bild von den Fähigkeiten der Gründer und davon, wie schnell sie in dieser Zeit Fortschritte machen.

Antler hat für Herbst 2023 bessere Anlagebedingungen eingeführt:

• Ein Gründerzuschuss in Höhe von 2.500 USD zur Deckung der Umzugskosten
• Investition in Höhe von 250.000$ zu 2,75 Mio. $ nach erfolgter Bewertung (9,09% Eigentumsanteil)
• Geld für Folgeinvestitionen aus der Startrunde vorgesehen

Antler verwaltet einen globalen Wachstumsfonds im Wert von 285 Millionen US-Dollar und hat mehr als 70 Millionen US-Dollar in über 30 Unternehmen investiert. Das Netzwerk des Unternehmens hat seinen Portfoliounternehmen dabei geholfen, sich über 400 Millionen US-Dollar von VCs und Angel-Investoren durch direkte Einführungen und Unterstützung bei der Mittelbeschaffung zu sichern.

Der perfekte Antler-Kandidat benötigt drei Schlüsselqualitäten. Wir haben nach Selbststartern gesucht, die sich ehrgeizige Ziele setzen und diese erreichen. Sie müssen auch einen klaren Vorteil haben — tiefes Fachwissen, das sie von anderen unterscheidet. Ihr unerschütterliches Engagement und ihre Beharrlichkeit bei der Bewältigung von Herausforderungen runden diese Anforderungen ab.

Die Zahlen erzählen eine beeindruckende Geschichte: Antler akzeptiert weniger als 3% seiner über 100.000 jährlichen Bewerber. Ihre Wirkung zeigt sich allein in Indien, wo sie über 550 Einzelpersonen und frühe Teams unterstützt und ein Portfolio von 80 Startups aufgebaut haben.

Vorbereitung Ihrer Antler-Anwendung

Eine aussagekräftige Bewerbung für das Antler Accelerator-Programm erfordert eine sorgfältige Vorbereitung und Liebe zum Detail. Der Vorgang beginnt mit Ihrem LinkedIn-Profil und Ihrer E-Mail-Adresse.

Erforderliche Dokumente und Materialien

Antler benötigt während des Bewerbungsprozesses mehrere wichtige Dokumente. Dazu gehören ein Term Sheet mit kommerziellen Bedingungen, Aktienbezugsverträge und eine Aktionärsvereinbarung. Das Term Sheet befasst sich mit Anlagebeträgen, Unternehmensbewertung, Anteilsrechten und Entscheidungsbefugnissen.

Aufbau eines überzeugenden Gründerprofils

Antler sucht nach drei Arten von Gründern: kaufmännische, technische und Domain-Experten. Gewerbliche Gründer benötigen Führungsqualitäten und Erfahrung bei der Markteinführung von Produkten. Technische Gründer sollten über praktische Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung von Produkten verfügen. Fachexperten müssen über fundierte Kenntnisse in ihrem Fachgebiet verfügen.

Checkliste vor der Bewerbung

Folgendes müssen Sie vorbereiten:

1. Professionelle Dokumentation
   • LinkedIn-Profil aktualisiert
   • Angaben zur Unternehmensgründung (falls zutreffend)
   • Bankkontobescheinigungen
   • Dokumentation des Adressnachweises

Die Kandidaten werden während des Auswahlverfahrens in der Regel 3-5 Vorstellungsgespräche geführt. Antlers Team verbringt etwa 200 Stunden mit jedem Gründungsteam, bevor es seine Anlageentscheidung trifft.

Erfolgreiche Kandidaten zeichnen sich durch drei wichtige Eigenschaften aus: Sie sind Selbststarter mit einem starken inneren Antrieb, sie zeichnen sich in ihrem Fachgebiet aus und sie sind unerschütterlich engagiert, wenn sie sich Herausforderungen stellen. Das Programm akzeptiert weniger als 3% der Bewerber von 120.000 jährlichen Bewerbungen weltweit.

Den Antler-Interviewprozess meistern

Antlers Interviewprozess verwendet einen gut durchdachten Ansatz mit mehreren Runden, um das Gründerpotenzial zu überprüfen. Wir haben 3-5 Interviewrunden durchgeführt, angefangen mit dem Scouting-Team bis hin zu Diskussionen auf Partnerebene.

Arten von Interviewrunden

Das Scouting-Team beginnt mit einer Screening-Runde, um die einfachen Qualifikationen und die Passform zu überprüfen. Kandidaten, die es schaffen, wechseln in eine zweite Runde mit einem Partner aus dem von ihnen ausgewählten Ort. Jedes Interview dauert 15 bis 20 Minuten und erfordert eine gezielte, klare Kommunikation.

Häufig gestellte Interviewfragen und beste Antworten

Antlers Fragen zielen darauf ab, bestimmte Gründermerkmale aufzudecken. Hier sind einige wichtige Fragen:

• „Wofür brennen Sie und wie entwickeln und verbessern Sie sich kontinuierlich in diesem Bereich?“
• „Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie ein System umgangen haben, um ein Ergebnis zu erzielen“
• „Gab es eine Zeit, in der Sie ein anhaltendes Risiko eingegangen sind, und welches Ergebnis haben Sie erzielt?“

Von Antler verwendete Bewertungskriterien

Der Auswahlausschuss untersucht vier wichtige Eigenschaften der Kandidaten. Sie prüfen unerbittliche Hinrichtung - zu wissen, wie man Ideen schneller in echte Geschäftselemente umsetzt. Kreative Fähigkeiten zur Problemlösung sind ebenfalls von Bedeutung, was sich an Beispielen für innovatives Denken und Systemnavigation zeigt.

Durchhaltevermögen zeichnet sich durch eine bedeutende Eigenschaft aus — sie vereint Ausdauer, Belastbarkeit und Entschlossenheit. Frühere Erfahrungen, die ein extremes Maß an Ausdauer zeigen, erhalten besondere Aufmerksamkeit. Kommunikationsfähigkeiten sind das letzte wichtige Element. Gründer müssen komplexe Ideen klar zum Ausdruck bringen und Investorengespräche führen.

Die Kandidaten sollten ihre Antworten kurz halten und ihre „Warum du“, „warum Antler“ und „Warum jetzt“ -Geschichten klar zum Ausdruck bringen. Das Auswahlteam investiert etwa 200 Stunden, um jedes Gründungsteam zu überprüfen, bevor es Anlageentscheidungen trifft.

Nachweis der Marktfähigkeit des Gründers

Fachkompetenz ist das Herzstück des Erfolgs des Antler Accelerator-Programms. Gründer benötigen Wissen, das tief genug ist, um ein vollständiges Buch über ihre Branche zu schreiben.

Präsentieren Sie Ihre Fachkompetenz

Die Expertise eines Gründers schafft den Wettbewerbsvorteil seines Unternehmens. Dieses Wissen sollte sowohl die technische Tiefe als auch das Marktverständnis abdecken. Um nur ein Beispiel zu nennen: Erfolgreiche Gründer von Antler wissen, wie man einem Publikum komplexe Konzepte ohne Vorkenntnisse erklärt und ihre Botschaft klar formuliert.

Führungserfahrung hervorheben

Führungsqualitäten zeigen sich in nachgewiesenen Umsetzungsfähigkeiten und Erfahrung im Teammanagement. Antler bewertet Kandidaten auf der Grundlage ihrer Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Ideen in konkrete Geschäftselemente. Das Programm zeigt, wie Unternehmenskompetenzen ohne traditionelle Grenzen funktionieren, was die Recherche und Entscheidungsfindung beschleunigt.

Kommunizieren Sie Ihre Vision

Artikulation des Sehvermögens braucht Klarheit und strategisches Denken. Beachten Sie, dass effektive Visionserklärungen:

• Erklären Sie, warum das Unternehmen existiert und welche Ziele es für die Zukunft hat
• Vereinheitlichen und inspirieren Sie alle Mitarbeiter und Stakeholder
• Leiten Sie den täglichen Betrieb und behalten Sie gleichzeitig den langfristigen Fokus
• Bodenaufprall anzeigen

Ihre Vision muss mit Ihrer Mission übereinstimmen, denn die Erfüllung der täglichen Missionen führt Sie dazu, die umfassendere Vision zu verwirklichen. Antlers Aufenthalt bietet eine gut durchdachte Unterstützung bei der Verfeinerung dieser Vision durch Design-Sprints und Ideentreffen. Gründer schärfen ihren Fokus und ihre Erzählung durch Sprechstunden und Validierungssitzungen.

Erfolgreiche Kandidaten verbinden Branchenkompetenz mit starken Führungsqualitäten und klarer Visionskommunikation. Diese Mischung zieht potenzielle Mitbegründer an, sorgt für Investitionen und stärkt die Glaubwürdigkeit innerhalb des Antler-Ökosystems.

Fazit

Der Einstieg in Antlers Accelerator-Programm erfordert eine außergewöhnliche Vorbereitung und unerschütterliches Engagement. Die Kandidaten müssen ihre Gründerqualitäten deutlich unter Beweis stellen. Antlers einzigartiger Ansatz unterscheidet sie von anderen Acceleratoren, und ehrgeizige Unternehmer, die wegweisende Unternehmen aufbauen wollen, finden das attraktiv.

Drei Schlüsselelemente sind ausschlaggebend für den Erfolg des Bewerbungsprozesses. Die Kandidaten müssen ihre Fachkenntnisse mit soliden Leistungen und fundierten Branchenkenntnissen unter Beweis stellen. Ihre Führungsqualitäten sollten aus Erfahrung vor Ort stammen. Antlers Anlagethese sollte der überzeugenden Vision des Bewerbers entsprechen.

Antler wartet nicht auf perfekte Geschäftsideen. Sie glauben daran, außergewöhnliche Gründer vom ersten Tag an zu unterstützen. Ihre Gründerphilosophie und ihr detailliertes Unterstützungssystem schaffen den perfekten Ausgangspunkt. Ihr globales Netzwerk hilft ehrgeizigen Unternehmern beim Aufbau erweiterbarer Unternehmen.