Как войти в Antler Accelerator: пошаговое руководство для основателей

Знаете ли вы, что стартапы, заканчивающие ускорительные программы У вас на 23% выше шансы на выживание в экосистеме, где 90% стартапов терпят неудачу?

Pitchbook считает акселератор Antler самой активной венчурной компанией на начальном этапе в мире. В 2023 году компания заключила 262 сделки. С 2017 года компания Antler оказала значительное влияние: благодаря им было создано более 900 компаний, совокупная стоимость которых в настоящее время составляет 3,7 миллиарда долларов.

Большинство акселераторов рассматривают усовершенствованные бизнес-планы, но компания Antler выбирает другой путь. Их уникальная 6-месячная программа помогает основателям найти подходящего соучредителя и разработать жизнеспособные бизнес-идеи. Программа предусматривает начальное финансирование в размере от 100 000 до 190 000 долларов в обмен на 10-12% акций.

Это подробное руководство поможет основателям-одиночкам и начинающим предпринимателям пройти каждый шаг, чтобы присоединиться к программе акселератора Antler. Вы узнаете все: от составления заявки до успешного прохождения 3-5 раундов собеседований.

Понимание программы акселератора стартапов Antler

Antler отличается от традиционных акселераторов своим уникальным подходом в качестве генератора стартапов. Компания идет другим путем, инвестируя в основателей, которые еще не сформировали команды или не разработали идеи.

Основой этой программы является интенсивная восьминедельная стажировка, где основатели сотрудничают с Antler до получения инвестиций. Компания получает полное представление о возможностях основателей и о том, как быстро они развивались за это время.

Осенью 2023 года компания Antler представила лучшие инвестиционные условия:

• Грант основателю в размере 2500 долларов для покрытия расходов на переезд
• Инвестиции в размере 250 000 долларов США при последующей оценке в 2,75 миллиона долларов (9,09% владения)
• Деньги, зарезервированные для последующих инвестиций в начальный раунд

Antler управляет глобальным фондом роста стоимостью 285 миллионов долларов и инвестировала более 70 миллионов долларов в более чем 30 компаний. Сеть компании помогла портфельным компаниям получить более 400 миллионов долларов от венчурных капиталистов и бизнес-ангелов за счет прямых презентаций и поддержки в сборе средств.

Идеальному кандидату от Antler нужны три ключевых качества. Мы искали новичков, которые ставят перед собой амбициозные цели и достигают их. У них также должно быть явное преимущество — глубокий опыт, который отличает их от других. Их непоколебимая преданность делу и настойчивость в решении сложных задач дополняют эти требования.

Цифры впечатляют: компания Antler принимает менее 3% из более чем 100 000 заявок в год. Их влияние заметно только в Индии, где они поддержали более 550 человек и первых команд, создав портфель из 80 стартапов.

Подготовка заявки на оленьи рога

Активное участие в программе ускорителей Antler требует тщательной подготовки и внимания к деталям. Процесс начинается с вашего профиля в LinkedIn и адреса электронной почты.

Необходимые документы и материалы

В процессе подачи заявки компании Antler требуется несколько важных документов. К ним относятся срочный лист с коммерческими условиями, соглашения о подписке на акции и акционерное соглашение. Этот терминологический бюллетень охватывает суммы инвестиций, оценку бизнеса, права на класс акций и влияние на принятие решений.

Создание привлекательного профиля основателя

Компания Antler ищет трех типов учредителей: коммерческих, технических и доменных экспертов. Коммерческим основателям нужны лидерские навыки и опыт запуска продуктов. Технические основатели должны иметь практический опыт создания и масштабирования продуктов. Эксперты в предметной области должны обладать глубокими знаниями в своей конкретной области.

Контрольный список перед подачей заявки

Вот что вам нужно приготовить:

1. Профессиональная документация
   • Обновленный профиль LinkedIn
   • Сведения о регистрации компании (если применимо)
   • Сертификаты банковских счетов
   • Документация, подтверждающая адрес

Кандидаты обычно проходят 3-5 собеседований в процессе отбора. Команда Antler проводит около 200 часов с каждой командой основателей, прежде чем принять инвестиционное решение.

Успешные кандидаты обладают тремя ключевыми качествами: они стремятся к самостоятельности, обладают сильным внутренним энтузиазмом, преуспевают в своей области знаний и преданны делу в решении сложных задач. Программа принимает менее 3% кандидатов из 120 000 ежегодных заявок по всему миру.

Освоение процесса собеседования в компании Antler

В процессе собеседования в компании Antler используется тщательно продуманный подход, включающий несколько раундов анализа потенциальных потенциальных основателей. Мы провели 3-5 раундов интервью, начав с команды скаутов и перейдя к обсуждениям на уровне партнеров.

Типы раундов собеседований

Команда скаутов начинает с отборочного раунда, чтобы проверить простую квалификацию и пригодность. Кандидаты, прошедшие отбор, переходят во второй тур вместе с партнером из выбранной ими страны. Каждое собеседование длится 15-20 минут и требует целенаправленного и четкого общения.

Часто задаваемые вопросы на собеседовании и лучшие ответы

Вопросы Антлера направлены на раскрытие конкретных черт основателя. Вот несколько ключевых вопросов:

• «Чем вы увлечены и как постоянно развиваетесь и совершенствуетесь в этой области?»
• «Расскажите мне о том, как вы обошли систему, чтобы добиться результата»
• «Было ли время, когда вы принимали на себя постоянный риск и какого результата добились?»

Критерии оценки, используемые компанией Antler

Отборочная комиссия рассматривает четыре жизненно важных качества кандидатов. Они проверяют неустанная казнь - умение быстрее превращать идеи в реальные бизнес-элементы. Также важны творческие навыки решения проблем, о чем свидетельствуют примеры инновационного мышления и системной навигации.

Важным качеством является упорство, сочетающее в себе настойчивость, стойкость и решительность. Особое внимание уделяется прошлому опыту, свидетельствующему об исключительном уровне настойчивости. Навыки общения являются последним жизненно важным элементом. Основатели должны четко выражать сложные идеи и вести обсуждения с инвесторами.

Кандидаты должны отвечать кратко и четко излагать свои истории «почему вы», «почему Антлер» и «почему сейчас». Отборочная группа тратит около 200 часов на анализ каждой команды основателей перед принятием инвестиционных решений.

Демонстрация соответствия требованиям рынка основателей

Экспертиза в области является залогом успеха ускорительной программы Antler. Основателям нужны достаточно глубокие знания, чтобы написать полноценную книгу о своей отрасли.

Демонстрация своего опыта в предметной области

Опыт основателя создает конкурентное преимущество компании. Эти знания должны охватывать как технические аспекты, так и понимание рынка. Приведу лишь один пример: успешные основатели компании Antler знают, как объяснять аудитории сложные концепции без предварительных знаний и четко излагать свои идеи.

Подчеркивание опыта лидерства

Лидерские качества проявляются в доказанных исполнительских способностях и опыте управления командой. Компания Antler оценивает кандидатов на основе их опыта превращения идей в реальные бизнес-элементы. Программа показывает, как корпоративные навыки работают без традиционных ограничений, что ускоряет исследования и принятие решений.

Сообщайте о своем видении

Артикуляция зрения нуждается в ясности и стратегическом мышлении. Обратите внимание, что эффективные заявления о видении должны:

• Объясните, почему компания существует и каковы ее цели на будущее
• Объединяйте и вдохновляйте каждого сотрудника и заинтересованную сторону
• Управляйте ежедневными операциями, сохраняя при этом долгосрочную ориентацию
• Показать удар о землю

Ваше видение должно соответствовать вашей миссии, потому что ежедневные задания помогут вам реализовать более широкое видение. Резиденция Antler предлагает всестороннюю поддержку, позволяющую доработать это видение с помощью спринтов по проектированию и встреч с идеями. Основатели уделяют больше внимания и творчеству в рабочее время и в ходе ознакомительных сессий.

Успешные кандидаты сочетают отраслевое мастерство с сильными лидерскими навыками и четким видением. Такое сочетание привлекает потенциальных соучредителей, привлекает инвестиции и укрепляет авторитет в экосистеме Antler.

Заключение

Участие в акселерационной программе Antler требует исключительной подготовки и непоколебимой преданности делу. Кандидаты должны четко продемонстрировать свои качества основателя. Уникальный подход Antler отличает их от других акселераторов, и амбициозные предприниматели, которые хотят создать компании, меняющие правила игры, считают это привлекательным.

Три ключевых элемента способствуют успеху процесса подачи заявки. Кандидаты должны подтвердить свой опыт в своей предметной области солидными достижениями и глубокими отраслевыми знаниями. Их лидерские качества должны основываться на опыте работы на местах. Инвестиционный тезис компании Antler должен соответствовать убедительному видению заявителя.

Antler не ждет идеальных бизнес-идей. Они верят в поддержку выдающихся основателей с первого дня. Их философия, ориентированная на основателей, и подробная система поддержки являются идеальной отправной точкой. Их глобальная сеть помогает амбициозным предпринимателям создавать расширяемые предприятия.