Como entrar no Antler Accelerator: guia passo a passo de um fundador

Você sabia que as startups que estão se formando em programas aceleradores tem uma chance 23% maior de sobrevivência em um ecossistema onde 90% das startups falham?

A Pitchbook reconhece a aceleradora Antler como sua empresa de capital de risco em estágio inicial mais ativa em todo o mundo. A empresa concluiu 262 negócios em 2023. O impacto da Antler desde 2017 tem sido notável: eles ajudaram a criar mais de 900 empresas que agora têm um valor combinado de 3,7 bilhões de dólares.

A maioria dos aceleradores analisa planos de negócios refinados, mas o Antler segue um caminho diferente. Seu programa diferenciado de 6 meses ajuda os fundadores a encontrar o cofundador certo e desenvolver ideias de negócios viáveis. O programa fornece financiamento inicial entre $100.000 e $190.000 em troca de capital próprio de 10 a 12%.

Este guia detalhado ajudará fundadores individuais e aspirantes a empreendedores a navegar em cada etapa para ingressar no programa de aceleração Antler. Você aprenderá tudo, desde a elaboração de sua inscrição até o sucesso nas 3 a 5 rodadas de entrevistas.

Compreendendo o programa Antler Startup Accelerator

O Antler se destaca dos aceleradores tradicionais com sua abordagem exclusiva como gerador de startups. A empresa segue um caminho diferente ao investir em fundadores que ainda não formaram equipes ou desenvolveram ideias.

A força vital desse programa está em uma residência intensiva de oito semanas, na qual os fundadores colaboram com a Antler antes de receberem investimentos. A empresa tem uma visão completa das capacidades dos fundadores e da rapidez com que eles progridem durante esse período.

A Antler lançou melhores condições de investimento para o outono de 2023:

• Um subsídio de $2.500 para fundadores para cobrir os custos de realocação
• Investimento de $250.000 em $2,75 milhões após a avaliação monetária (9,09% de propriedade)
• Dinheiro reservado para investimentos subsequentes da rodada inicial

Antler administra um fundo de crescimento global de $285 milhões e investiu mais de $70 milhões em mais de 30 empresas. A rede da empresa ajudou as empresas de seu portfólio a garantir mais de 400 milhões de dólares de VCs e investidores anjos por meio de apresentações diretas e apoio à arrecadação de fundos.

O candidato perfeito do Antler precisa de três qualidades principais. Procuramos empreendedores que definam e alcançam metas ambiciosas. Eles também devem ter uma vantagem clara: uma profunda experiência que os diferencia dos outros. Sua dedicação e persistência inabaláveis em enfrentar desafios complementam esses requisitos.

Os números contam uma história impressionante: a Antler aceita menos de 3% de seus mais de 100.000 candidatos anuais. Seu impacto aparece somente na Índia, onde eles apoiaram mais de 550 indivíduos e equipes iniciais, construindo um portfólio de 80 startups.

Preparando sua aplicação Antler

Uma forte aplicação ao programa de aceleração Antler precisa de uma preparação cuidadosa e atenção aos detalhes. O processo começa com seu perfil e endereço de e-mail do LinkedIn.

Documentos e materiais essenciais necessários

Antler precisa de vários documentos importantes durante o processo de inscrição. Isso inclui uma folha de termos com termos comerciais, contratos de assinatura de ações e um acordo de acionistas. A folha de termos abrange valores de investimento, avaliação de negócios, direitos de classe de ações e influência na tomada de decisões.

Construindo um perfil atraente de fundador

Antler procura três tipos de fundadores: especialistas comerciais, técnicos e de domínio. Os fundadores comerciais precisam de habilidades de liderança e experiência no lançamento de produtos. Os fundadores técnicos devem ter experiência prática na criação e dimensionamento de produtos. Os especialistas do domínio devem demonstrar profundo conhecimento em seu campo específico.

Lista de verificação de pré-inscrição

Aqui está o que você precisa preparar:

1. Documentação profissional
   • Perfil atualizado do LinkedIn
   • Detalhes da incorporação da empresa (se aplicável)
   • Certificados de conta bancária
   • Documentação de comprovante de endereço

Os candidatos geralmente passam por 3-5 entrevistas durante o processo de seleção. A equipe de Antler passa cerca de 200 horas com cada equipe fundadora antes de tomar sua decisão de investimento.

Os candidatos bem-sucedidos mostram três qualidades principais: são iniciantes com forte motivação interna, se destacam em sua área de especialização e têm dedicação inabalável ao enfrentar desafios. O programa aceita menos de 3% dos candidatos de 120.000 inscrições anuais em todo o mundo.

Dominando o processo de entrevista com Antler

O processo de entrevista de Antler usa uma abordagem bem definida com várias rodadas para avaliar o potencial do fundador. Conduzimos de 3 a 5 rodadas de entrevistas, começando com a equipe de escotismo e passando para as discussões em nível de parceiro.

Tipos de rodadas de entrevistas

A equipe de escotismo começa com uma rodada de triagem para verificar as qualificações simples e a adequação. Os candidatos que passarem passam para uma segunda rodada com um parceiro do local escolhido. Cada entrevista dura de 15 a 20 minutos e precisa de uma comunicação clara e focada.

Perguntas comuns da entrevista e melhores respostas

As perguntas de Antler visam descobrir características específicas do fundador. Aqui estão algumas perguntas-chave:

• “Pelo que você é apaixonado e como você constrói e melhora continuamente nessa área?”
• “Conte-me sobre uma vez em que você contornou um sistema para alcançar um resultado”
• “Já houve algum tempo em que você assumiu riscos sustentados e que resultado você alcançou?”

Critérios de avaliação usados por Antler

O comitê de seleção analisa quatro qualidades vitais dos candidatos. Eles verificam se execução implacável - saber como transformar ideias em elementos reais de negócios com mais rapidez. As habilidades criativas de resolução de problemas também são importantes, demonstradas por meio de exemplos de pensamento inovador e navegação no sistema.

A coragem se destaca como uma qualidade significativa - combina perseverança, resiliência e determinação. Experiências passadas que mostram níveis extremos de perseverança recebem atenção especial. As habilidades de comunicação são o elemento vital final. Os fundadores precisam expressar ideias complexas de forma clara e conduzir discussões com investidores.

Os candidatos devem manter suas respostas breves e expressar claramente suas histórias sobre “por que você”, “por que Antler” e “por que agora”. A equipe de seleção investe cerca de 200 horas para analisar cada equipe fundadora antes de tomar decisões de investimento.

Demonstrando a adequação entre o fundador e o mercado

Experiência de domínio é a força vital do sucesso no programa de aceleração Antler. Os fundadores precisam de um conhecimento profundo o suficiente para escrever um livro completo sobre seu setor.

Demonstrando sua experiência de domínio

A experiência de um fundador cria a vantagem competitiva de sua empresa. Esse conhecimento deve abranger tanto a profundidade técnica quanto a compreensão do mercado. Para citar apenas um exemplo, os bem-sucedidos fundadores da Antler sabem como explicar conceitos complexos para o público sem conhecimento prévio e manter sua mensagem clara.

Destacando a experiência de liderança

As habilidades de liderança são demonstradas por meio de habilidades comprovadas de execução e experiência em gerenciamento de equipe. A Antler avalia os candidatos com base em seu histórico de transformar ideias em elementos de negócios tangíveis. O programa mostra como as habilidades corporativas funcionam sem limites tradicionais, o que acelera a pesquisa e a tomada de decisões.

Comunicando sua visão

Articulação da visão precisa de clareza e pensamento estratégico. Observe que declarações de visão eficazes devem:

• Explique por que a empresa existe e suas metas futuras
• Unifique e inspire todos os funcionários e partes interessadas
• Guie as operações diárias enquanto mantém o foco a longo prazo
• Mostrar impacto no solo

Sua visão deve se alinhar à sua missão, pois cumprir missões diárias o orienta a alcançar uma visão mais ampla. A residência de Antler oferece um suporte bem planejado para refinar essa visão por meio de sprints de design e reuniões de ideias. Os fundadores aprimoram seu foco e sua narrativa por meio do horário de expediente e das sessões de validação.

Candidatos bem-sucedidos combinam o domínio do setor com fortes habilidades de liderança e uma visão clara de comunicação. Essa mistura atrai potenciais cofundadores, gera investimentos e cria credibilidade no ecossistema Antler.

Conclusão

Entrar no programa acelerador da Antler exige uma preparação excepcional e uma dedicação inabalável. Os candidatos devem mostrar claramente as qualidades de seus fundadores. A abordagem única da Antler os torna diferentes de outros aceleradores, e empreendedores ambiciosos que desejam construir empresas revolucionárias acham isso atraente.

Três elementos-chave impulsionam o sucesso no processo de inscrição. Os candidatos devem provar sua experiência no domínio com conquistas sólidas e profundo conhecimento do setor. Suas habilidades de liderança devem vir da experiência de campo. A tese de investimento da Antler deve corresponder à visão convincente do candidato.

Antler não espera por ideias de negócios perfeitas. Eles acreditam em apoiar fundadores excepcionais desde o primeiro dia. Sua filosofia que prioriza o fundador e seu sistema de suporte detalhado criam o ponto de partida perfeito. Sua rede global ajuda empreendedores ambiciosos a construir empreendimentos expansíveis.