Comment être accepté dans SOSV Accelerator : guide étape par étape du fondateur

Seulement 2 % des startups obtiennent une place Le prestigieux programme d'accélération de la SOSV. La SOSV investit dans 150 entreprises chaque année, mais la concurrence reste féroce pour ces postes convoités.

Les récompenses en valent la peine. Les startups sélectionnées reçoivent un financement de 250 000 dollars, et 60 % à 70 % des sociétés du portefeuille de la SOSV attirent un financement de suivi à la fin du programme. Le récent fonds de 306 millions de dollars de la SOSV prouve son engagement ferme à soutenir les startups prometteuses, en particulier dans le domaine des technologies de pointe.

Ce guide détaillé vous aidera tout au long du processus de candidature à la SOSV. Vous apprendrez exactement ce qu'il faut pour rejoindre les startups à succès de la SOSV, de la rédaction de votre candidature à l'excellence lors des entretiens. Le programme demande des journées complètes d'apprentissage et de croissance, mais les récompenses potentielles justifient chaque minute investie.

Vous voulez augmenter vos chances d'acceptation ? Allons-y.

Comprendre l'orientation d'investissement de SOSV

La mission de la SOSV consiste à soutenir des fondateurs visionnaires qui travaillent sur la santé humaine et planétaire. La société gère plus de 1,5 milliard de dollars d'actifs en plusieurs étapes investisseur en capital-risque dans les technologies profondes et réalise plus de 200 investissements dans les technologies de pointe chaque année.

Priorité aux technologies profondes et à l'innovation climatiqueLe monde reconnaît SOSV comme l'investisseur en capital-risque le plus actif dans les technologies profondes, avec la technologie climatique au cœur de ses préoccupations. Leur portefeuille de technologies climatiques a atteint de nouveaux sommets. Les 100 plus grandes entreprises du secteur du climat ont atteint une valorisation combinée de 11,69 milliards de dollars et ont levé 3,77 milliards de dollars. En plus de cela, leurs startups du secteur de la santé ont atteint une valeur de 6,47 milliards de dollars tout en levant 1,42 milliard de dollars.

Vue d'ensemble des sociétés du portefeuille SOSVLe portefeuille de SOSV couvre 40 pays et comprend des fondateurs de 75 nationalités différentes. Les fondateurs possèdent des compétences impressionnantes : 44 % sont titulaires d'un doctorat de 70 universités du monde entier et 33 % des startups ont au moins une femme fondatrice. Parmi les entreprises qui se démarquent, citons :

• NotCo (plateforme d'IA pour les aliments à base de plantes)
• Machines prolifiques (bioproduction optogénétique)
• Neptune Robotics (robots de nettoyage de coques pour les émissions maritimes)

Principaux programmes d'accélération SOSV Deux programmes phares guident les efforts d'accélération de la SOSV. HAX, basée à Newark, soutient les startups technologiques dans les domaines de la décarbonisation industrielle, de l'automatisation, de la robotique et de la santé humaine. IndieBio opère depuis New York et San Francisco et se concentre sur les sciences de la vie et les solutions de santé planétaire. L'entreprise a investi plus de 30 millions de dollars dans des installations et des équipements. Les fondateurs ont accès à 80 000 pieds carrés de laboratoires de biologie, de chimie, de mécanique et d'EE. Ce soutien aide 62 % des diplômés du programme à obtenir leur prochain cycle de financement dans les 12 mois.

Préparation préalable à la candidature

Un succès Application de l'accélérateur SOSV dépend de trois éléments essentiels : la bonne équipe, une preuve de concept solide et des supports de candidature convaincants.

Bâtir une équipe fondatrice solide

La SOSV exige qu'au moins deux cofondateurs acceptent des équipes dans son programme. Le parfait équipe fondatrice devraient posséder les compétences complémentaires suivantes :

• Un fondateur commercial possédant une expertise du marché
• Un fondateur technique ayant de l'expérience dans le développement de produits
• Un expert du domaine doté d'une connaissance approfondie du secteur

Les équipes comptant deux à trois cofondateurs obtiennent de meilleurs résultats. Ils garantissent 30 % d'investissements supplémentaires et atteignent des taux de croissance de la clientèle 3 fois plus élevés. Plus important encore, ces équipes obtiennent des résultats supérieurs de 163 % à ceux des fondateurs indépendants.

Développement d'un prototype ou d'une preuve de concept

Une preuve de concept solide (POC) est la pierre angulaire du processus d'évaluation de la SOSV. Votre POC doit démontrer la faisabilité technique et la viabilité du marché. Le prototype doit vérifier deux aspects : la fonctionnalité et l'attrait pour le client. Les équipes ont accès à de nombreuses ressources de prototypage pendant le programme. Il s'agit notamment de la fabrication de métaux, de l'usinage CNC et des installations de découpe au laser.

Création du matériel de candidature requis

Votre dossier de candidature nécessite un argumentaire détaillé qui décrit votre modèle commercial, vos projections financières et votre feuille de route de développement technique. Les appels de projection comprennent une présentation de 10 à 15 minutes. Vous présenterez votre équipe fondatrice, votre technologie, votre marché potentiel et votre paysage concurrentiel. Assurez-vous de disposer d'une documentation complète sur les principes techniques de votre concept et les capacités de l'équipe.

L'équipe d'évaluation de la SOSV travaille en collaboration avec des experts du secteur pour examiner les demandes. Ils assurent la transparence tout au long du processus d'entretien et de diligence. Si votre start-up passe l'étape de l'entretien mais n'est pas sélectionnée, SOSV donne un feedback clair sur sa décision.

Maîtriser le processus de candidature à la SOSV

Entrer dans Le programme d'accélération de la SOSV Ce n'est pas facile. Il suffit de faire attention aux détails puisqu'ils acceptent moins de 2 % des candidats.

Meilleures pratiques en matière de candidature en ligne

Votre première impression provient de l'application en ligne. Les équipes d'investissement de SOSV examinent les demandes au fur et à mesure de leur réception. Assurez-vous que votre application montre comment votre produit crée de la valeur et influence le marché. Les candidats retenus mettent généralement en avant leur expérience passée en matière de démarrage et leurs sorties réussies.

Navigation des cycles d'entretien

Les startups qui réussissent le premier examen passent à plusieurs appels de sélection. Ces appels vous obligent à :

• Faites une présentation de 10 à 15 minutes sur votre technologie
• Parlez de votre équipe fondatrice
• Montrez votre plan de développement technique
• Décomposez votre marché cible
• Cartographiez votre paysage concurrentiel

Le processus de révision peut prendre de quelques jours à plusieurs semaines. L'équipe de SOSV travaille avec son réseau d'experts du secteur pour obtenir une image complète de chaque application.

Pièges courants à éviter en matière d'applications

La plupart des startups échouent parce qu'elles ne peuvent pas présenter une vision claire du produit ou prouver le dévouement de leur équipe. Une survente de produits urgents ou répondant à un besoin du marché entraîne souvent le rejet des demandes. Alors, tenez-vous-en à des résultats réels et à des projections réalistes.

La SOSV assure la transparence du processus d'évaluation. Malgré cela, ils reçoivent trop de candidatures pour donner des commentaires détaillés à tout le monde. Seules les startups qui atteignent l'étape de l'entretien reçoivent des commentaires spécifiques. Les équipes qui se présentent aux entretiens mais ne reçoivent pas d'offre reçoivent des raisons claires pour justifier leur décision.

Stratégie de réussite après acceptation

Être accepté dans les programmes d'accélération de la SOSV n'est que le début. Le programme nécessite votre dévouement à plein temps avec des sessions quotidiennes qui se déroulent tôt le matin jusqu'à la fin de l'après-midi.

Les 30 premiers jours du programme SOSV

Nous avons travaillé avec le canevas de modèle commercial pour créer notre plan et définir nos indicateurs clés. Les équipes ont accès aux vastes installations de la SOSV, qui comprennent 80 000 pieds carrés de laboratoires biologiques, chimiques, mécaniques et d'EE. Les fondateurs travaillent avec les partenaires généraux et l'équipe principale pour transformer leurs recherches en une réalité commerciale extensible.

Maximiser les relations avec les mentors

Les connexions avec les mentors se font via un format de speed-dating unique. Les fondateurs passent environ cinq minutes entre eux avant de passer à autre chose. Les fondateurs doivent être préparés avec des questions spécifiques et des demandes d'aide claires. Les mentors restent disponibles pendant les périodes importantes, comme les soumissions de propositions de subvention, au-delà des contrôles réguliers.

Préparation pour Journée de démonstration

Le Demo Day est une étape cruciale au cours de laquelle les fondateurs présentent leurs progrès à des investisseurs potentiels. Les présentations réussies nécessitent :

• Rédiger une histoire de start-up captivante
• Création de présentations visuellement époustouflantes
• Perfectionner les compétences de présentation par la pratique
• Préparer des réponses claires aux questions des investisseurs
• Planifier des suivis rapides avec les parties intéressées

Le programme donne des résultats : 62 % des diplômés obtiennent leur prochain cycle de financement dans les 12 mois. Le soutien de la SOSV se poursuit après l'obtention de leur diplôme en aidant les fondateurs à collecter des fonds, à établir des liens et à obtenir une couverture médiatique.

Conclusion

Pour entrer dans le programme d'accélération de la SOSV, il faut simplement faire preuve d'excellence à chaque étape. Leurs chiffres sont révélateurs d'une histoire incroyable : les sociétés de leur portefeuille ont atteint des valorisations de 11,69 milliards de dollars dans les secteurs des technologies climatiques et de 6,47 milliards de dollars dans les secteurs de la santé.

Une bonne équipe de fondateurs et une solide preuve de concept sont les bases du succès. Les équipes doivent démontrer leur expertise technique et leur compréhension du marché par le biais de candidatures et d'entretiens. Les fondateurs acceptés ont accès à des installations de classe mondiale, à un mentorat et à des ressources d'une valeur de plus de 30 millions de dollars.

Le dévouement indéfectible de la SOSV va bien au-delà du programme. L'accélérateur est devenu une véritable rampe de lancement pour les startups de haute technologie, 62 % des diplômés obtenant un financement de suivi en un an. Les programmes de la SOSV tels que HAX et IndieBio constituent un excellent moyen d'obtenir les outils, les connexions et le soutien nécessaires pour transformer des idées innovantes en entreprises prospères.