Hélice

Nuestra empresa Propelinx, con sede en San Francisco, tiene la misión de revolucionar los procesos de contratación tradicionales mediante el aprovechamiento de la inteligencia artificial avanzada. Dados los diversos conjuntos de habilidades que se requieren para tener éxito en nuestra misión, buscamos expandir nuestro pequeño pero apasionado equipo con personas que compartan nuestra visión. Actualmente estamos buscando un desarrollador web para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal es un profesional experimentado deseoso de crear una plataforma fácil de usar que dé forma al futuro de la contratación. Responsabilidades: 1. Desarrollar y mantener nuestra plataforma web 2. Colaborar entre equipos para comprender las necesidades de los usuarios e implementar soluciones 3. Depuración para mejorar el rendimiento de la plataforma 4. Garantizar una integración perfecta con nuestras herramientas de contratación basadas en inteligencia artificial Requisitos: 1. Licenciatura en Ciencias de la Computación o un campo relacionado 2. Dominio de JavaScript, HTML, CSS y familiaridad con las tecnologías del lado del servidor 3. Experiencia con tecnologías de bases de datos como MySQL o MongoDB 4. Fuertes habilidades para resolver problemas 5. Experiencia en diseño responsivo y multinavegador

Propelinx es una plataforma de contratación avanzada basada en inteligencia artificial diseñada para revolucionar los procesos de contratación tradicionales. Atiende de manera eficiente los sesgos inconscientes, utilizando herramientas de inteligencia artificial, como un buscador de talentos inteligente y un análisis de datos superior, para garantizar una selección de candidatos equitativa, variada y optimizada. Con una integración perfecta de los sistemas de recursos humanos y un enfoque centrado en las elecciones basadas en datos, Propelinx se destaca como una solución de élite para las empresas que buscan métodos de contratación inclusivos y optimizados.

Propelinx elimina las ineficiencias en la contratación y los sesgos inconscientes, ahorrando recursos. Los procesos tradicionales pasan por alto la diversidad de talentos; lo abordamos con inteligencia artificial para realizar selecciones más rápidas e imparciales que alineen a los candidatos con los requisitos y la cultura del puesto.