Puntello

La nostra azienda Propelinx, con sede a San Francisco, ha la missione di rivoluzionare i tradizionali processi di assunzione sfruttando l'intelligenza artificiale avanzata. Considerate le diverse competenze necessarie per avere successo nella nostra missione, stiamo cercando di espandere il nostro piccolo ma appassionato team con persone che condividono la nostra visione. Attualmente siamo alla ricerca di uno sviluppatore web da inserire nel nostro team. Il candidato ideale è un professionista esperto desideroso di creare una piattaforma intuitiva che darà forma al futuro del reclutamento. Responsabilità: 1. Sviluppo e manutenzione della nostra piattaforma web 2. Collaborazione tra i team per comprendere le esigenze degli utenti e implementare soluzioni 3. Debugging per migliorare le prestazioni della piattaforma 4. Garantire una perfetta integrazione con i nostri strumenti di reclutamento basati sull'intelligenza artificiale Requisiti: 1. Laurea in Informatica o settore affine 2. Competenza in JavaScript, HTML, CSS e familiarità con le tecnologie lato server 3. Esperienza con tecnologie di database come MySQL o MongoDB 4. Forti capacità di risoluzione dei problemi 5. Esperienza nel responsive design e nel cross-browser

Propelinx è una piattaforma di reclutamento avanzata basata sull'intelligenza artificiale progettata per rivoluzionare i processi di assunzione tradizionali. Risponde in modo efficiente ai pregiudizi inconsci, utilizzando strumenti di intelligenza artificiale, come un talent scout intelligente e un'analisi dei dati superiore, per garantire una selezione dei candidati equa, varia e semplificata. Con una perfetta integrazione del sistema HR e una forte attenzione alle scelte basate sui dati, Propelinx si distingue come una soluzione d'élite per le aziende che cercano metodi di assunzione inclusivi e ottimizzati.

Propelinx elimina le inefficienze nelle assunzioni e i pregiudizi inconsci, risparmiando risorse. I processi tradizionali trascurano la diversità dei talenti; noi li affrontiamo con l'intelligenza artificiale per selezioni più rapide e imparziali, allineando i candidati ai requisiti e alla cultura del lavoro.