реквизит

Наша компания Propelinx со штаб-квартирой в Сан-Франциско ставит перед собой задачу революционизировать традиционные процессы найма, используя передовой искусственный интеллект. Учитывая разнообразие навыков, необходимых для успешного выполнения нашей миссии, мы стремимся расширить нашу небольшую, но увлеченную команду людьми, разделяющими наше видение. В настоящее время мы ищем веб-разработчика, который присоединился бы к нашей команде. Идеальный кандидат — опытный профессионал, стремящийся создать удобную платформу, которая определит будущее подбора персонала. Обязанности: 1. Разработка и поддержка нашей веб-платформы 2. Сотрудничество между командами для понимания потребностей пользователей и внедрения решений 3. Отладка для повышения производительности платформы 4. Обеспечение беспрепятственной интеграции с нашими инструментами подбора персонала на базе искусственного интеллекта Требования: 1. Степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной области 2. Знание JavaScript, HTML, CSS и знание серверных технологий 3. Опыт работы с технологиями баз данных, такими как MySQL или MongoDB 4. Сильные навыки решения проблем 5. Опыт адаптивного дизайна и кроссбраузерности

Propelinx — это передовая платформа для подбора персонала на базе искусственного интеллекта, призванная революционизировать традиционные процессы найма. Она эффективно устраняет неосознанные предубеждения, используя инструменты искусственного интеллекта, такие как умный поиск талантов и превосходная аналитика данных, чтобы обеспечить равный, разнообразный и упорядоченный отбор кандидатов. Благодаря беспрепятственной интеграции систем управления персоналом и особому вниманию к решениям, основанным на данных, Propelinx является элитным решением для компаний, ищущих инклюзивные и оптимизированные методы найма.

Propelinx устраняет неэффективность найма и неосознанную предвзятость, экономя ресурсы. В традиционных процессах не учитываются самые разные таланты; мы решаем эту проблему с помощью искусственного интеллекта для более быстрого и беспристрастного отбора кандидатов, приведения кандидатов в соответствие с требованиями и культурой работы.