Comment rejoindre Founders Factory : conseils secrets de startups acceptées

Founders Factory s'est imposée comme l'une des entreprises les plus influentes au monde accélérateurs de démarrage depuis 2015. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : ils ont soutenu plus de 300 entreprises technologiques et ont contribué à lever plus de 280 millions de livres sterling.

Votre chemin vers le succès pourrait passer par le programme d'accélération de 6 mois de Founders Factory, en particulier si vous créez une IA révolutionnaire ou si vous transformez les soins de santé. Ils fonctionnent comme un moteur de croissance complet pour les startups grâce à leur réseau de plus de 70 spécialistes, à des conseils personnalisés et à un soutien financier allant jusqu'à 250 000£ en prêts convertibles.

Leur approche unique les distingue des accélérateurs classiques. Ils mettent en relation des fondateurs non techniques avec des cofondateurs techniques et prennent une participation minimale de seulement 1 à 2 %. Le processus de candidature reste compétitif mais simple, comme c'est le cas pour toute présentation d'un investisseur majeur.

Nous vous aiderons à comprendre les stratégies qui permettent de créer des candidatures réussies pour Founders Factory. Vous apprendrez ce qui attire leur attention et comment mettre en valeur efficacement le potentiel de votre start-up.

Comprendre les critères de sélection de Founders Factory

Founders Factory évalue les startups en examinant les capacités des équipes, le potentiel du marché et les avancées technologiques. Ils choisissent entreprises en phase de démarrage dotées de modèles commerciaux novateurs.

Principales exigences pour l'acceptation

Le processus de sélection se concentre sur trois éléments fondamentaux :

• Force et diversité de l'équipe
• Potentiel de croissance et d'évolutivité du marché
• Innovation des produits et avantages technologiques

L'équipe met l'accent sur les caractéristiques des fondateurs. Ils recherchent des entrepreneurs qui sont à l'aise avec les risques et qui possèdent une expertise approfondie du domaine. Les meilleurs candidats doivent avoir des opinions bien arrêtées tout en restant suffisamment flexibles pour s'adapter tout en gardant une vision claire.

Orientation sectorielle et analyse du portefeuille

Grâce à sa position au cœur de l'écosystème technologique européen, Founders Factory cible les entreprises des secteurs de la technologie climatique, de la fintech et des technologies profondes. Leur portefeuille comprend des entreprises des cinq continents et plus de 300 startups. Ces startups ont levé plus d'un milliard de dollars en financement complémentaire.

Drapeaux rouges qui mènent au rejet

Certains facteurs entraînent presque toujours un rejet. L'équipe refuse 33,3 % des candidatures en raison de validation insuffisante, tandis que 21,4 % échouent faute de différenciation. Une mauvaise communication pendant le processus de candidature et une dynamique passive des cofondateurs augmentent également les risques de rejet.

L'équipe de sélection recherche des fondateurs qui racontent des histoires captivantes sur leur adéquation au marché. Ils doivent éviter les indicateurs trompeurs et les présentations imprécises. Les candidats retenus comprennent que le capital-risque a besoin que les entreprises atteignent rapidement des valorisations de plus de 150 millions de dollars.

Création de votre application idéale

Vous devez porter une attention particulière aux détails et présenter le potentiel de votre startup de manière stratégique afin de créer une candidature gagnante pour Founders Factory.

Création d'un pitch deck captivant

Votre pitch deck est la pierre angulaire de votre candidature. Les recherches montrent que les investisseurs passent 3 minutes et 44 secondes à examiner chaque deck. Ils se concentrent principalement sur les finances, la composition de l'équipe et l'analyse concurrentielle. Votre deck doit utiliser plus de visuels que de texte. Les captures d'écran et les démonstrations de produits ont un fort impact.

Rédaction du descriptif de candidature

Votre récit doit être clair et précis. L'histoire doit montrer comment votre start-up répond à un besoin majeur du marché. Nous nous sommes concentrés sur l'explication de votre proposition de valeur unique et positionnement sur le marché. Vous devez exposer votre vision à l'aide d'exemples concrets tirés de votre expérience avec les premiers utilisateurs ou de votre validation initiale sur le marché.

Les points de données les plus importants

Ces indicateurs clés influenceront le succès de votre candidature :

• Taille du marché et potentiel de croissance (les marchés inférieurs à 1 milliard de dollars sont souvent trop petits)
• Taux de croissance mensuels du chiffre d'affaires ou indicateurs clés de performance
• Économie de l'unité et voie vers la rentabilité

Founders Factory évalue les candidatures en fonction de leur capacité à démontrer leur évolutivité et leur potentiel de croissance. Le processus de sélection comporte plusieurs étapes. Il commence par une sélection originale et passe par des cycles d'évaluation détaillés. Votre application doit présenter des preuves solides de l'adéquation entre le produit et le marché grâce aux commentaires des utilisateurs et aux données de validation du marché.

Naviguer dans le processus d'entretien

Pour se préparer aux entretiens avec Founders Factory, il faut une planification intelligente et de bonnes recherches. Vous passerez 60 minutes à des réunions avec des partenaires et, selon la taille de l'entreprise, vous rencontrerez 5 à 15 investisseurs.

Préparation à l'entretien du premier tour

Les meilleurs candidats connaissent l'entreprise et son portefeuille. Commencez par vous renseigner sur le parcours de votre intervieweur et ses activités récentes sur les réseaux professionnels. Prenez le temps de comprendre qui est en concurrence dans ce domaine et comment fonctionne le marché. Préparez-vous à raconter ce que vous avez accompli et comment cela a fait une différence.

Conseils pour les réunions du comité d'investissement

Réunions du comité d'investissement sont très différents de vos premiers entretiens. Le partenaire principal rédige une note d'investissement que les autres partenaires lisent avant de vous rencontrer. Les partenaires sont préparés avec les sujets spécifiques qu'ils souhaitent aborder.

Voici ce qui vous aide à réussir :

• Apportez des diapositives claires pour mener la conversation
• Travaillez avec votre partenaire de référence car il est de votre côté
• Soyez prêt à répondre à de brèves questions de la part de toutes les personnes présentes dans la salle

Questions courantes et meilleures réponses

Vous serez confronté à des questions sur les raisons de votre présence ici, sur ce que vous savez sur écosystème de startups, et comment vous pouvez résoudre les problèmes. Voici les principales questions auxquelles vous devriez être prêt :

1. Pourquoi souhaitez-vous rejoindre Founders Factory ?
2. Que pensez-vous de l'écosystème des startups et de ses défis ?
3. Quelles sont les qualités qui font de vous un entrepreneur prospère ?
4. Comment étudiez-vous les nouvelles opportunités de marché ?

Vos réponses doivent inclure des chiffres réels et des exemples spécifiques au lieu de vagues déclarations. Montrez que vous pensez de manière stratégique et que vous vous souciez profondément de la mission de votre entreprise.

Maximiser vos chances de réussite

Vos chances d'être accepté à Founders Factory s'améliorent considérablement lorsque vous établissez des liens solides avant de soumettre votre candidature. Nous avons remarqué que les candidats retenus montrent qu'ils ciblent de grands marchés et résolvent des problèmes importants.

Création d'un réseau de pré-application

Événements spécifiques à l'industrie l'endroit où se réunissent les décideurs devrait être votre premier arrêt. TechCrunch Disrupt et Web Summit sont d'excellentes occasions de rencontrer des gens. Votre prochaine étape consiste à établir des relations significatives avec les sociétés du portefeuille actuel. Les communautés de startups et les espaces de coworking servent de plaques tournantes pour établir des liens précieux, alors impliquez-vous.

Tirer parti des relations avec les anciens fondateurs

Présentations chaleureuses conduire à des candidatures réussies. L'histoire de réussite d'un fondateur a commencé par une présentation personnelle qui a donné lieu à de multiples appels, à des sessions détaillées et à des examens par des comités d'investissement. Un autre fondateur a rencontré un membre de l'équipe de sélection de TechCrunch Disrupt, ce qui l'a aidé à déterminer s'il convenait avant de postuler.

Le bon moment pour votre candidature

Plusieurs facteurs déterminent le meilleur moment pour soumettre votre candidature :

• Récoltez des capitaux lorsque votre compte bancaire est en bonne santé : les fondateurs qui font preuve d'une véritable passion pour la résolution de problèmes trouvent plus facilement des financements
• L'engagement en capital d'autres investisseurs réduit le risque de Founders Factory, alors assurez-vous d'abord de le garantir
• Soumettez votre candidature après avoir de réelles réalisations et qualifications à démontrer

Des équipes ambitieuses, des solutions innovantes et les forces du marché s'unissent pour créer des startups prospères. L'application d'un fondateur s'est démarquée car elle ressemblait à un site Web facile à utiliser qui mettait en valeur les réalisations passées. Cette approche, combinée à un bon timing et à des liens solides, augmente vos chances d'être accepté.

Conclusion

Pour entrer dans Founders Factory, il faut une bonne préparation et le bon moment. Vous avez également besoin d'une véritable passion pour résoudre de gros problèmes. Ils prennent un minimum de fonds propres tout en fournissant un soutien substantiel, ce qui en fait un excellent choix pour les startups en phase de démarrage.

Votre réussite dépend de trois éléments essentiels. Vous avez besoin d'une application solide qui prouve la validation du marché. Vous devez vraiment vous préparer à des entretiens avec des données solides. L'établissement de liens significatifs dans l'écosystème des startups est également utile. En plus de cela, il est judicieux de chronométrer votre candidature lorsque vous avez obtenu des résultats concrets et que vous avez suffisamment de capital auprès d'autres investisseurs.

Founders Factory a fini par regarder au-delà des indicateurs de base. Ils veulent des fondateurs qui allient une expertise approfondie du domaine à une capacité d'adaptation. Ce sont des équipes qui peuvent créer rapidement des entreprises d'une valeur de plus de 150 millions de livres sterling. Votre candidature doit mettre en valeur vos points forts actuels et votre potentiel futur grâce à des gains mesurables et à des informations claires sur le marché.

Notez que pour accéder à Founders Factory, il ne suffit pas de cocher des cases. Vous devez prouver que vous pouvez vous développer plus rapidement grâce à leur soutien. Établissez des relations très tôt, préparez-vous vraiment et montrez-leur comment votre start-up deviendra leur prochaine grande réussite.