- Acerca de este trabajo
Como director ejecutivo de la innovadora empresa emergente de tecnología educativa «Teachbahrain», estoy buscando activamente un cofundador entusiasta que comparta nuestra visión de «Liderar la revolución educativa en Bahréin». Tenemos la misión de empoderar tanto a la fuerza laboral como a los estudiantes de Bahréin ofreciendo cursos personalizados en áreas vitales como el idioma, la inteligencia artificial y el diseño de redes sociales. Su función incluiría la toma de decisiones estratégicas, el liderazgo de equipos, el desarrollo empresarial y el fomento de las relaciones con los inversores. Te unirás a un equipo diverso que incluye líderes experimentados como Imtiaz Akbar y profesionales competentes en operaciones, marketing y recursos humanos. Nuestro mercado objetivo cuesta entre 35 y 50 millones de dólares al año y nos esforzamos por conseguir una cuota del 10%. A día de hoy, nos encontramos con confianza en la fase de crecimiento de nuestra empresa. Ofrecemos un modelo de negocio en el que las empresas pagan por empleado y los graduados incurren en tasas de inscripción por curso.
- Idea
En Teachbahrain, estamos revolucionando la educación corporativa al ofrecer programas de capacitación integrales en idiomas, inteligencia artificial y diseño de redes sociales, entre otros. Trabajamos en estrecha colaboración con las empresas para personalizar las soluciones que se adapten a sus necesidades únicas. Además, nuestra rama creativa, Createbahrain, se dedica a diseñar y vender programas y cursos innovadores para estudiantes de 18 años o más. Nuestra misión es encabezar la revolución educativa en Bahréin, un alumno a la vez.
- Problemas
las empresas pierden mucho tiempo y dinero con empleados no capacitados, los graduados no están mejorando sus habilidades para conseguir un trabajo en el mercado, las empresas no se están alineando con la IA, las empresas están perdiendo dinero debido a la ineficacia de la formación, resolvemos todo eso
- Solución
Ofrecemos programas de capacitación personalizados que mejoran la productividad de los empleados, apoyan la mejora de las habilidades de los graduados para que estén preparados para el trabajo en el mercado, alinean las estrategias corporativas con avances como la IA y reducen de manera eficiente las pérdidas financieras debidas a una capacitación inadecuada.
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