- Informazioni su questo lavoro
In qualità di CEO dell'innovativa startup EdTech «Teachbahrain», sto cercando attivamente un co-fondatore entusiasta che condivida la nostra visione di «Leading Education Revolution in Bahrain». La nostra missione è potenziare sia la forza lavoro che gli studenti del Bahrain fornendo corsi su misura in aree vitali come la lingua, l'intelligenza artificiale e la progettazione dei social media. Il tuo ruolo comprenderebbe il processo decisionale strategico, la leadership del team, lo sviluppo del business e la promozione delle relazioni con gli investitori. Entrerai a far parte di un team diversificato che include leader esperti come Imtiaz Akbar e professionisti competenti in operazioni, marketing e risorse umane. Il nostro mercato mirato è compreso tra 35 e 50 milioni di dollari all'anno e puntiamo a conquistarne una quota del 10%. A partire da questa data, siamo fiduciosi nella fase di crescita della nostra azienda. Offriamo un modello di business in cui le aziende pagano per dipendente e i laureati devono sostenere quote di iscrizione per corso.
- Idea
In Teachbahrain, stiamo rivoluzionando la formazione aziendale offrendo programmi di formazione completi in lingua, intelligenza artificiale e design dei social media, tra gli altri. Lavoriamo a stretto contatto con le aziende per personalizzare soluzioni che soddisfino le loro esigenze specifiche. Inoltre, la nostra ala creativa, Createbahrain, si dedica alla progettazione e alla vendita di programmi e corsi innovativi per studenti di età pari o superiore a 18 anni. La nostra missione è guidare la rivoluzione educativa in Bahrain, uno studente alla volta.
- Problemi
le aziende perdono molto tempo e denaro in dipendenti non qualificati, i laureati non stanno migliorando le competenze per ottenere un lavoro sul mercato, le aziende non si allineano con l'intelligenza artificiale, le aziende stanno perdendo denaro a causa dell'inefficienza della formazione, risolviamo tutto questo
- Soluzione
Offriamo programmi di formazione su misura che migliorano la produttività dei dipendenti, supportano il miglioramento delle competenze dei laureati per la preparazione al lavoro sul mercato, allineano le strategie aziendali con progressi come l'intelligenza artificiale e riducono efficacemente le perdite finanziarie dovute a una formazione inadeguata.