Je suis le fondateur et chef de produit de NicheSeeking, une plateforme unique qui permet aux entrepreneurs en herbe de découvrir et de s'installer dans leur créneau commercial. Compte tenu de la complexité de notre mission et du chemin à parcourir, je recherche activement un cofondateur qui fera partie intégrante de notre travail et de notre croissance. En tant que cofondateur, votre rôle impliquera le partage des responsabilités, du développement des produits aux stratégies marketing et aux opérations commerciales. La personne idéale pour ce poste croit en notre mission, possède une excellente expertise technique, notamment en matière d'IA et de gamification, et fait preuve de solides compétences en matière de leadership et de communication. NicheSeeking, qui en est encore à son stade d'idée, est conçu pour inciter les entrepreneurs à concrétiser leurs rêves. Grâce à l'IA et à la gamification, notre plateforme propose aux utilisateurs un parcours personnalisé de découverte de niche, de validation d'idées et de simulation commerciale préparatoire. Alors que la taille actuelle de notre marché s'élève à 11 milliards de dollars avec un objectif de 5 % de part de marché, la route vers le succès ne sera pas facile, compte tenu de la concurrence de plateformes vérifiées comme Live

NicheSeeking est une plateforme révolutionnaire qui permet aux entrepreneurs en herbe d'identifier leur créneau commercial idéal. En tirant parti de la gamification et de l'IA, nous impliquons les utilisateurs dans des exercices interactifs et des simulations afin de faire correspondre leurs passions, leurs compétences et leur expérience aux opportunités du marché. En proposant des conseils personnalisés, des informations et un système de récompenses, nous stimulons les aspirations entrepreneuriales et offrons un environnement sans risque à ceux qui envisagent de devenir propriétaires d'entreprise.

NicheSeeking répond aux défis et aux incertitudes auxquels sont confrontés les aspirants entrepreneurs lorsqu'ils identifient un créneau commercial viable. Ils sont freinés par le manque de direction, la peur de l'échec, le manque de compétences ou d'expérience et le manque de ressources. Ils ont souvent du mal à avoir confiance en eux et à se détacher de leur mode de vie actuel, surtout s'ils travaillent.