buildbrix

« Je recherche un cofondateur pour ma start-up, Buildbrix, dont la mission principale est de donner aux entreprises les moyens d'agir en révolutionnant le développement d'applications grâce à une connexion fluide avec des développeurs no-code qualifiés. Notre start-up est dans sa phase de conceptualisation et fonctionne comme une plateforme sur laquelle les entreprises peuvent facilement recruter des développeurs no-code pré-approuvés pour différents types d'emplois. Nous sommes uniques en combinant une place de marché de projets avec une communauté de développeurs partageant les connaissances. En tant que fondateur et leader visionnaire, je suis actuellement chargé de définir l'orientation stratégique, de sécuriser les ressources, de constituer l'équipe et de diriger notre plateforme de marché spécialisée pour les développeurs sans code. Je recherche une personne passionnée par notre mission et prête à partager les responsabilités dans ces domaines. Le rôle de cofondateur nécessite un engagement fort envers notre start-up et une connaissance approfondie de ses nuances. Il/elle devrait idéalement avoir une expérience entrepreneuriale et une compréhension globale des écosystèmes de startups. Leurs principales responsabilités comprendront l'orientation stratégique, l'allocation des ressources, la constitution d'équipes et la réalisation de notre mission visant à révolutionner le recrutement des développeurs. Travaillant côte à côte, nous resterons debout. »

Ma start-up, Buildbrix, fonctionne comme une nouvelle plateforme sur laquelle les entreprises peuvent facilement recruter des développeurs no-code préalablement approuvés, à distance ou sur place, pour différents types d'emplois, qu'ils soient indépendants, contractuels ou à temps plein. Nous combinons de manière unique une place de marché de projets avec une communauté de développeurs qui favorise l'apprentissage et la croissance. Notre objectif principal est de permettre aux entreprises de créer des applications sans code, révolutionnant ainsi le recrutement des développeurs.

Les entreprises ont du mal à trouver des développeurs no-code qualifiés, et le codage traditionnel est lent et complexe. Notre plateforme résout ce problème en proposant un pool approuvé de développeurs no-code, en simplifiant le processus de recrutement et en fournissant une place de marché pour la collaboration sur les projets.