Comment entrer dans NEXT Canada : un guide de candidature étape par étape [2024 conseils]

NEXT Canada a établi un palmarès impressionnant depuis 2010, investissant dans 316 entreprises prometteuses et célébrant 16 sorties réussies.

Cette organisation nationale à but non lucratif soutient activement 80 startups par le biais de trois puissants programmes d'accélération. Les entreprises qualifiées peuvent recevoir jusqu'à 100 000$ de financement. Les programmes s'adressent à différents entrepreneurs : les innovateurs en matière d'IA, les jeunes diplômés ayant des idées révolutionnaires et les fondateurs en phase de croissance peuvent trouver un programme qui répond à leurs besoins.

La compétition pour les places est féroce. Chaque programme (Next AI, Next 36 et Next Founders) exige des qualifications spécifiques selon un processus sélectif. Cet article vous aidera à vous orienter dans le processus de candidature et à augmenter vos chances de rejoindre ce prestigieux accélérateur.

Explorons ce qui distingue une candidature de NEXT Canada en 2024.

Comprendre les programmes et les exigences de NEXT Canada

NEXT Canada gère trois programmes d'accélération uniques qui soutiennent les entrepreneurs à différentes étapes de leur parcours.

Présentation de Next AI, Next 36 et Next Founders

Next AI aide les entreprises à construire avec intelligence artificielle à Toronto et à Montréal. Les startups peuvent recevoir jusqu'à 100 000 dollars de financement dans le cadre d'accords SAFE. Le programme aide les équipes à développer des produits d'IA et à les commercialiser.

Le programme phare Next 36 sélectionne chaque année 36 étudiants talentueux de premier cycle et de jeunes diplômés. Les étudiants s'engagent à suivre un parcours de huit mois qui combine des volets à temps partiel et à temps plein.

Next Founders aide les entrepreneurs à développer leurs activités en pleine croissance grâce aux conseils des meilleurs experts commerciaux d'Amérique du Nord. Les participants conservent l'intégralité de leur capital et bénéficient d'avantages précieux tels que l'hébergement cloud et l'assistance juridique.

Critères d'éligibilité pour chaque programme

Les prochaines équipes d'IA doivent en être à un stade précoce et placer la technologie de l'IA au cœur de leurs activités. L'équipe fondatrice doit avoir une expertise commerciale et technique, et chaque cofondateur doit détenir au moins 10 % de l'entreprise.

Next 36 accueille les étudiants et les jeunes diplômés de toutes les disciplines. Next Founders exige que les participants soient citoyens canadiens ou que leur entreprise soit enregistrée au Canada.

Préparation de votre dossier de candidature

Vous avez besoin d'une attention particulière aux détails et d'une préparation minutieuse pour créer un dossier de candidature solide.

Documents et formulaires requis

Votre dossier de candidature NEXT Canada doit inclure des documents à en-tête officiels avec les coordonnées de toutes les références. La demande doit contenir des informations détaillées projections financières et la documentation sur l'état actuel de l'entreprise. Vous aurez besoin de traductions certifiées avec un affidavit du traducteur pour les documents qui ne sont pas en anglais ou en français.

Création d'un plan d'affaires convaincant

Un plan d'affaires est un outil essentiel qui montre le potentiel de votre entreprise. Le plan devrait couvrir quatre domaines clés :

1. Analyse du marché : Actualité actuelle statut du marché et opportunités de croissance
2. Projections financières : inclure des prévisions de trésorerie prudentes et une ventilation détaillée des dépenses
3. Stratégie marketing : décrivez vos trois principales activités marketing à l'aide de statistiques
4. Évaluation des risques : relever les défis opérationnels potentiels et mettre en place des plans d'urgence

Le plan d'affaires doit s'en tenir à des hypothèses financières réalistes. Évitez les projections trop optimistes qui pourraient inquiéter les évaluateurs.

Directives relatives aux lettres de référence

Les lettres de recommandation vous aident à prouver que votre expérience et vos capacités sont correctes. Chaque lettre doit inclure :

• Votre poste officiel et vos dates d'embauche
• Responsabilités et réalisations détaillées
• Informations sur le salaire annuel et les avantages
• Nom, titre et coordonnées directes de l'auteur

Demandez à vos références de fournir des exemples et des histoires spécifiques qui mettent en valeur vos compétences au lieu de déclarations génériques. Ces lettres doivent mettre en valeur vos talents uniques tout en gardant un ton professionnel.

Maîtriser le processus de candidature

Votre candidature NEXT Canada nécessite une attention particulière aux détails et aux directives pour réussir.

Guide de candidature en ligne étape par étape

Vous commencez par créer un compte en ligne. Next Founders examine les candidatures en interne et planifie des entretiens les 10 et 11 avril. Next 36 fonctionne à temps partiel de janvier à avril. Les étudiants s'engagent ensuite à temps plein de mai à septembre.

1. Complétez le formulaire de candidature en ligne
2. Téléchargez la documentation requise
3. Soumettre des documents de référence
4. Planifier un entretien (si sélectionné)
5. Préparez-vous aux dates de début du programme

Pitch vidéo Exigences

Un argumentaire vidéo solide est un élément essentiel de votre candidature. Votre présentation nécessite un cadre professionnel et le meilleur équipement photo disponible. Voici ce qui fonctionne le mieux :

• Placez votre appareil photo légèrement au-dessus du niveau des yeux
• Enregistrez dans un espace calme avec un son clair
• Sources de lumière naturelle pour le visage
• Gardez votre langage corporel professionnel

Votre présentation doit faire preuve d'enthousiasme tout en restant professionnel. Un discours clair et un bon rythme vous aideront à bien transmettre votre message.

Erreurs d'application courantes à éviter

Nous avons constaté que de nombreux candidats soumettaient des documents incomplets. Next Founders autorise jusqu'à deux fondateurs par entreprise à postuler, mais les deux font rarement partie de la cohorte.

Faites attention à ces erreurs :

• Dates limites manquantes
• Présentations vidéo de mauvaise qualité
• Ne répondant pas aux exigences du programme
• Des informations non concordantes entre les documents

Prenez le temps d'examiner tous les documents avant de soumettre votre candidature. Le programme Next Founders commence la semaine du 5 mai. Le bon moment augmentera vos chances de succès.

Accomplir le processus de sélection

La préparation du processus de sélection de NEXT Canada nécessite une planification minutieuse. Vous devez comprendre ce que recherche le comité.

Conseils de préparation aux entretiens

Les comités de sélection posent des questions basées sur le comportement et procèdent à des évaluations techniques pour évaluer les candidats. Vous devez préparer des exemples de vos réalisations et de la manière dont vous résolvez les problèmes. Établissez un contact visuel et donnez des réponses claires et confiantes lors de votre entretien.

Votre caméra doit être légèrement au-dessus du niveau des yeux pour les entretiens virtuels. L'éclairage doit être orienté directement vers vous. Entraînez-vous à répondre aux questions courantes concernant le potentiel de marché et les plans de croissance de votre entreprise.

Stratégies de présentation pour les journées de démonstration

La Journée de démonstration de NEXT Canada vous permet de présenter votre entreprise à plus de 200 investisseurs, mentors et partenaires. Pour avoir un impact, votre présentation a besoin des éléments clés suivants :

• Énoncé clair du problème et des opportunités de marché
• Démonstration convaincante du produit
• Projections financières et indicateurs de croissance
• Capacités et réalisations de l'équipe

Vous devez enseigner à vos auditeurs quelque chose de nouveau sur votre secteur d'activité ou votre technologie. Les meilleures présentations allient clarté et enthousiasme tout en restant informatives.

Les attentes du comité de sélection

Le comité de sélection est composé d'éminents experts en matière de pointe et d'esprit d'entreprise. Les membres du comité examinent trois critères principaux :

Ils commencent par examiner votre effet potentiel et évolutivité de l'entreprise. Ils examinent ensuite les compétences techniques et les connaissances commerciales de votre équipe. Ils vérifient également dans quelle mesure vous pouvez exécuter vos plans et vous adapter aux défis du marché.

Le comité veille à la confidentialité de toutes les évaluations. Les candidats qui réussissent font preuve de solides connaissances techniques. Ils font également preuve de compétences claires en matière de communication et d'un potentiel de leadership.

Conclusion

NEXT Canada sert de tremplin aux entrepreneurs ambitieux qui souhaitent transformer leurs idées en entreprises prospères. Ce prestigieux accélérateur gère trois programmes distincts qui fournissent un soutien spécialisé en fonction des différentes étapes et besoins de l'entreprise.

Le processus de candidature nécessite une attention particulière aux détails et une bonne préparation. Votre dossier de candidature doit mettre en évidence le potentiel de votre entreprise et la capacité de votre équipe à l'exécuter et à évoluer. Des lettres de recommandation solides, une documentation appropriée et des présentations vidéo convaincantes sont des éléments essentiels qui vous aident à vous démarquer des autres candidats.

Être sélectionné peut sembler difficile, mais la préparation peut faire toute la différence. Un plan d'affaires bien conçu avec des projections réalistes et une analyse de marché augmentera considérablement vos chances d'acceptation. Vos réponses aux entretiens et la présentation de votre journée de démonstration doivent être naturelles et confiantes avec de la pratique.

Vous devriez commencer votre candidature le plus tôt possible. Cela vous donne le temps de rassembler les documents, d'affiner votre argumentaire et de respecter efficacement les délais du programme. Votre parcours vers la création d'une entreprise prospère commence ici, avec une solide candidature NEXT Canada.