Estoy buscando un cofundador que fortalezca nuestra startup, Floswi. Floswi, que opera en Arabia Saudí, ofrece una solución para que los empleados tengan acceso inmediato a los salarios devengados y flexibilidad a la hora de aplazar los salarios para los empleadores. Nuestro cofundador debería estar de acuerdo con nuestra misión de impulsar el bienestar financiero y, al mismo tiempo, apoyar el crecimiento de los empleadores a través de soluciones de nómina flexibles. Con el objetivo de resolver el problema de los empleados que dependen de préstamos con intereses elevados mientras esperan el día de pago, recurrimos a una persona con visión de futuro que comprenda las complejidades del desarrollo de aplicaciones móviles, las integraciones de API y el software de procesamiento seguro de nóminas. Más que eso, necesitamos un líder que aprecie el proceso fluido que ofrecemos, que aporte valor tanto a los empleadores, al mejorar el flujo de caja y la eficiencia de los procesos, como a los empleados, garantizando su autonomía financiera. Operamos en un mercado con 11,74 millones de usuarios potenciales y 406,66 mil millones de dólares en juego. Suponiendo una tasa de captación del 10% para los usuarios y del 5% para los ingresos potenciales durante el primer año, presentamos

Nuestra empresa emergente, Floswi, opera en Arabia Saudí y ofrece acceso inmediato a los salarios devengados para los empleados, lo que reduce la tensión financiera y la necesidad de costosos préstamos. También proporcionamos a los empleadores un mecanismo para diferir los salarios, aumentar su flujo de caja y abrir el capital para la inversión y el crecimiento. Además, simplificamos el proceso de nómina gestionando los pagos salariales directos, lo que nos convierte en una solución integral de nómina.

¿Qué pasa con el estado actual? El juego de la espera: la nómina tradicional deja a los empleados esperando recibir sus salarios. Esto puede provocar estrés financiero, depender de préstamos costosos y reducir la productividad.