Предприниматели редко уходят из-за обычных проблем, таких как неудачные идеи, разногласия между соучредителями или финансовые трудности. Эти проблемы, хотя и существенны, часто имеют второстепенное значение. В чем основная причина ухода основателей? Истощение — истощение силы воли, необходимой для
Эта идея глубоко перекликается с предпринимательской деятельностью и стала еще более очевидной после мероприятия в Иерусалиме с участием Ноам Вассерман, автор Дилемма основателя. МЫ
Введите Лаборатория Скайла команда. Они выдвинули идею: хакатон. Для меня это стало настоящим моментом — возможностью ощутимым образом решить реальную проблему перепадов настроения основателей. Если мы решим эту задачу, решение может изменить правила игры для нашего сообщества на PitchBob.io.
Итак, мы рады объявить о проведении хакатона, посвященного изучению настроений основателя компании на американских горках. Давайте вместе разработаем инновационные инструменты и стратегии, которые помогут основателям оставаться в игре дольше и сильнее.
Мы открыты к любым видам сотрудничества — независимо от того, являетесь ли вы основателем, разработчиком или творческим мыслителем, мы будем рады услышать ваше мнение. Давайте сделаем предпринимательство чуть менее одиноким и сделаем его более устойчивым.
Присоединяйтесь к движению.
