Gli imprenditori raramente si licenziano a causa delle solite sfide come idee fallite, disaccordi tra i co-fondatori o ostacoli finanziari. Questi problemi, sebbene significativi, sono spesso secondari. Il motivo principale per cui i fondatori se ne vanno? Esaurimento: l'esaurimento della forza di volontà necessaria t
Questa intuizione risuona profondamente nel percorso imprenditoriale ed è diventata ancora più chiara dopo un evento a Gerusalemme con Noam Wasserman, autore di Il dilemma del fondatore. W
Inserisci il Skai Lab squadra. Hanno lanciato un'idea: un hackathon. Per me è stato un momento di illuminazione, un'occasione per affrontare in modo tangibile il problema molto reale degli sbalzi d'umore dei fondatori. Se risolviamo questa sfida, la soluzione potrebbe cambiare le regole del gioco per la nostra community su Pitchbob.io.
Quindi, siamo entusiasti di annunciare un hackathon dedicato ad affrontare gli stati d'animo delle montagne russe del fondatore. Insieme, innoviamo strumenti e strategie per aiutare i fondatori a rimanere in gioco più a lungo e più forti.
Siamo aperti a tutti i tipi di collaborazioni: che tu sia un fondatore, uno sviluppatore o un pensatore creativo, ci piacerebbe sentire la tua opinione. Rendiamo l'imprenditorialità un po' meno solitaria e molto più sostenibile.
Allunga la mano per unirti al movimento.
