نادرًا ما يستقيل رواد الأعمال بسبب التحديات المعتادة مثل الأفكار الفاشلة أو الخلافات بين المؤسسين أو العقبات المالية. هذه القضايا، على الرغم من أهميتها، غالبًا ما تكون ثانوية. السبب الرئيسي وراء انسحاب المؤسسين؟ الإرهاق - استنفاد قوة الإرادة اللازمة
هذه الرؤية لها صدى عميق في رحلة ريادة الأعمال وأصبحت أكثر وضوحًا بعد حدث في القدس نعوم واسرمان، مؤلف معضلة المؤسس. ث
أدخل سكايلاب فريق. طرحوا فكرة: هاكاثون. لقد كانت لحظة مضيئة بالنسبة لي - فرصة لمعالجة القضية الحقيقية للغاية المتمثلة في تقلبات مزاج المؤسس بطريقة ملموسة. إذا تمكنا من التغلب على هذا التحدي، فقد يصبح الحل بمثابة تغيير لقواعد اللعبة لمجتمعنا على Pitchbob.io.
ولذا، يسعدنا أن نعلن عن هاكاثون مخصص لمعالجة الحالة المزاجية للمؤسس. معًا، دعونا نبتكر أدوات واستراتيجيات لمساعدة المؤسسين على البقاء في اللعبة لفترة أطول وأقوى.
نحن منفتحون لجميع أنواع التعاون - سواء كنت مؤسسًا أو مطورًا أو مفكرًا مبدعًا، يسعدنا أن نسمع منك. دعونا نجعل ريادة الأعمال أقل عزلة وأكثر استدامة.
تواصل للانضمام إلى الحركة.
