- Über diesen Job
Wir freuen uns, eine neue Karrieremöglichkeit bei Kingtree & Warwick Capital bekannt zu geben, einem fortschrittlichen Startup, das sich auf einen Business Acquisition Oriented Search Fund konzentriert. Mit der spannenden Mission, erfolgreiche Kleinunternehmen mit einer Rentabilität von über 5 Jahren zu identifizieren und zu erwerben, ist es unser Ziel, ihr Wachstum aufrechtzuerhalten und das Erbe der Gründer fortzuführen. Als Teammitglied spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung einer Lösung für pensionierte Kleinunternehmer, die einen entscheidenden Teil zum Erfolg ihres Unternehmens beigetragen haben, aber keinen Nachfolger haben. Mithilfe ausgeklügelter Technologien identifizieren Sie potenzielle Akquisitionen, handeln Geschäfte aus und sorgen für reibungslose Übergänge. Unsere Mitarbeiter setzen sich mit Leidenschaft dafür ein, unternehmerische Erfolge zu fördern und den langfristigen Erfolg der von uns übernommenen Unternehmen sicherzustellen. Wir suchen Teamplayer, die ein scharfes Auge dafür haben, florierende Unternehmen zu erkennen und Beziehungen zu Verkäufern zu pflegen. Es ist eine Gelegenheit, einem proaktiven Team beizutreten, dem Investoren, Produktmanager, Ingenieure, Vertriebs- und Marketingfachleute, Kundenbetreuer und Rechtsberater angehören. Zu Ihren Aufgaben gehören: -
- Idee
Mein Startup Kingtree & Warwick Capital nutzt mein umfangreiches Wissen über Finanzmärkte und widmet sich der Identifizierung erfolgreicher, kleinerer Unternehmen, die für eine Übernahme reif sind. Unsere Mission ist es, diese ausgewählten Unternehmen zu fördern und ihr Wachstum und ihre Rentabilität zu steigern, was unser Engagement für die Förderung des unternehmerischen Erfolgs unterstreicht.
- Probleme
Viele Geschäftsinhaber haben keinen Nachfolger, der die Führung ihres Unternehmens übernimmt. Ich löse dieses Problem.
- Lösung
Unser Startup fungiert in erster Linie als Suchfonds, der sich auf die Akquisition von Unternehmen konzentriert. Er bietet eine Antwort für Kleinunternehmer, die in den Ruhestand gehen möchten, ohne klare oder identifizierbare Nachfolger zu haben. Indem wir einspringen und die Leitung ihrer Unternehmen übernehmen, überbrücken wir im Wesentlichen diese Lücke und bewahren das Langfristige
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