ru
Divide to Thrive Inc. трансформирует электронное обучение с помощью персонализированных мини-классов и инструментов
Представитель проекта: Яков Кригер
В растущем мире электронного обучения, Разделите компанию Thrive Inc. предлагает новаторский подход к онлайн-обучению. Этот канадский стартап призван помочь учащимся добиться успеха с помощью индивидуального сочетания коротких занятий, способов поддержания мотивации и учебных инструментов, разработанных специально для каждого ученика.
Что отличает Divide to Thrive Inc., так это особый метод «Divide to Thrive». Чтобы решить широко распространенную проблему низких показателей завершения онлайн-курсов, они разделили курсы на небольшие, более простые в использовании мини-классы. Они также предоставляют резюме в формате MP3 и систему оценки мини-классов, которая помогает учащимся лучше учиться и получать больше удовольствия от учебы. Чтобы помочь учащимся не сбиться с намеченного пути, каждый ученик получает индивидуальный план действий. Этот план включает стратегии, призванные поддерживать мотивацию учащихся, следить за тем, чтобы они продолжали прогрессировать и заканчивать курсы.
Стоит поговорить о том, как Divide to Thrive Inc. может изменить онлайн-обучение. Эта платформа хочет привлечь внимание таких известных компаний, как Академия Хана, Udemy, Coursera, LinkedIn Learning и Edx. Но у этих известных брендов нет подхода «Разделяй, чтобы процветать». Это дает новой компании уникальное преимущество и может помочь большему количеству людей закончить начатые курсы.
В настоящее время компания Divide to Thrive Inc. находится на стадии MVP. Последние шесть месяцев компания работала над улучшением своего прототипа, используя отзывы пользователей. Команда во главе с основателем Яаковом Кригером и разработчиком Кевином Ли сосредоточена на совершенствовании своего уникального метода онлайн-обучения. По мере роста компания стремится стать крупным игроком в расширяющемся мире онлайн-обучения.
В конце концов, Divide to Thrive Inc. — это место, где технологии встречаются с образованием, предлагая новый способ повысить уровень успеваемости и освоения учебных курсов. Это новая эра электронного обучения, в которой все больше внимания уделяется созданию насыщенного и увлекательного учебного процесса.
