Ripensare l'istruzione: il metodo unico di Divide to Thrive per il successo degli studenti

Rappresentante del progetto: Yaakov Krieger

Nel mondo in crescita dell'e-learning, Divide to Thrive Inc. offre un approccio innovativo alla formazione online. Questa start-up canadese mira ad aiutare gli studenti ad avere successo attraverso un mix personalizzato di lezioni brevi, modi per rimanere motivati e strumenti di apprendimento fatti apposta per ogni studente.
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Ciò che distingue Divide to Thrive Inc. è il loro speciale «Metodo Divide to Thrive». Per affrontare il problema diffuso dei bassi tassi di completamento dei corsi online, hanno suddiviso i corsi in miniclassi più piccole e facili da gestire. Forniscono inoltre riassunti in formato MP3 e un sistema per valutare le miniclassi, che aiuta gli studenti a imparare meglio e a godersi di più gli studi. Per aiutare gli studenti a rimanere in pista, ogni studente riceve un piano d'azione personalizzato. Questo piano include strategie per mantenerli motivati assicurando che continuino a fare progressi e terminino i corsi.
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Vale la pena parlare del modo in cui Divide to Thrive Inc. potrebbe rivoluzionare l'apprendimento online. Questa piattaforma vuole sfidare grandi nomi come Khan Academy, Udemy, Coursera, LinkedIn Learning ed Edx. Ma questi marchi noti non hanno l'approccio «Divide to Thrive». Ciò offre alla nuova società un vantaggio unico e potrebbe aiutare più persone a completare i corsi che iniziano.
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In questo momento, Divide to Thrive Inc. è nella sua fase MVP. Negli ultimi sei mesi, l'azienda ha lavorato per migliorare il suo prototipo utilizzando il feedback degli utenti. Il team, guidato dal fondatore Yaakov Krieger e dallo sviluppatore Kevin Li, continua a concentrarsi sul miglioramento del proprio metodo di apprendimento online unico. Man mano che l'azienda cresce, mira a diventare uno dei principali attori nel mondo in espansione dell'apprendimento online.
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Alla fine, Divide to Thrive Inc. si colloca dove la tecnologia incontra l'istruzione offrendo un nuovo modo per aumentare il completamento e la padronanza dei corsi. Questo segna una nuova era per l'e-learning, che pone maggiore enfasi sulla creazione di un'esperienza di apprendimento ricca e coinvolgente.