Cofundador de startups

R. Tech

Estou à procura de um cofundador para a minha startup, a R.Tech, uma empresa dedicada à gestão estratégica de talentos de tecnologia com feedback humanizado e assertivo. Nosso principal objetivo é fortalecer a cultura empresarial, aprimorar habilidades individuais e desenvolver equipes eficazes por meio de palestras corporativas personalizadas. Buscamos alguém com experiência em gestão de talentos tecnológicos e com habilidades para lidar com questões como liderança, comunicação e desenvolvimento de equipe. Esta posição é importante para ajudar a enfrentar desafios atuais, como equipes sem resultados, comunicação inadequada e lideranças despreparadas. Essa é uma excelente oportunidade para participar de uma empresa em crescimento que se dedica a modernizar a maneira como as empresas abordam a gestão de talentos. Você não estará

  • Sobre este trabalho

    Estou à procura de um cofundador para a minha startup, a R.Tech, uma empresa dedicada à gestão estratégica de talentos de tecnologia com feedback humanizado e assertivo. Nosso principal objetivo é fortalecer a cultura empresarial, aprimorar habilidades individuais e desenvolver equipes eficazes por meio de palestras corporativas personalizadas. Buscamos alguém com experiência em gestão de talentos tecnológicos e com habilidades para lidar com questões como liderança, comunicação e desenvolvimento de equipe. Esta posição é importante para ajudar a enfrentar desafios atuais, como equipes sem resultados, comunicação inadequada e lideranças despreparadas. Essa é uma excelente oportunidade para participar de uma empresa em crescimento que se dedica a modernizar a maneira como as empresas abordam a gestão de talentos. Você não estará

  • Ideia

    A ideia central da minha startup é proporcionar palestras corporativas adaptadas, visando o fortalecimento da cultura da empresa, aprimoramento de habilidades e desenvolvimento de equipes. Essas palestras serão personalizadas de acordo com os objetivos específicos da empresa, com a intenção de não apenas informar, mas também motivar e inspirar os funcionários.

  • Problemas

    equipe sem resultados, problemas de comunicação ruim, líderes despreparados

  • Solução

    Equipamentos de alto desempenho, comunicação assertiva, líderes preparados

SOBRE
R. Tech
Pessoa de contato
Janaína Rosa
Nome da inicialização
R. Tech
Etapa de desenvolvimento
MVP
IDEIA
ESCALA
CRESCIMENTO

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