- حول هذه الوظيفة
أنا أبحث عن مؤسس مشارك لشركتي الناشئة، R.Tech، وهي شركة مكرسة للإدارة الإستراتيجية للمواهب التقنية مع ملاحظات إنسانية وحازمة. هدفنا الرئيسي هو تعزيز ثقافة ريادة الأعمال، وتعزيز المهارات الفردية وتطوير معدات فعالة من خلال أحذية رياضية مخصصة للشركات. نحن نبحث عن شخص لديه خبرة في إدارة المواهب التقنية والمهارات للتعامل مع أسئلة مثل القيادة والتواصل وتطوير الفريق. هذا الموقف مهم للمساعدة في مواجهة التحديات الحالية، مثل الفرق التي لا تحقق نتائج، والتواصل غير الكافي، والقيادة غير المستعدة. هذه فرصة ممتازة للمشاركة من شركة متنامية تكرس جهودها لتحديث الطريقة التي تتعامل بها الشركات مع إدارة المواهب. أنت لن تكون
- فكرة
تتمثل الفكرة الأساسية لشركتي الناشئة في تزويد مسافري الشركات بالقدرة على التكيف، مع عرض تعزيز ثقافة الشركة، وتعزيز المهارات وتطوير الفرق. سيتم تخصيص هذه الصالات وفقًا لأهداف الشركة المحددة، ليس فقط بهدف إعلام الموظفين، ولكن أيضًا تحفيزهم وإلهامهم.
- مشاكل
فرق بدون نتائج، مشاكل اتصال سيئة، قادة غير مستعدين
- الحل
فرق عالية الأداء، اتصالات حازمة، قادة مستعدون