Co-fondatore della startup

R.Tech

Sto cercando un co-fondatore per la mia startup, a R.Tech, una società dedicata alla gestione strategica di talenti tecnologici con feedback umanizzato e assertivo. Il nostro obiettivo principale è rafforzare la cultura imprenditoriale, aprimorar habilidades individuais e desenvolver equipes eficazes por meio de palestras corporativas customizadas. Buscamos com experiência em gestão de talentos tech e com habilidades para lidar con quesões como liderança, comunicação e desenvolvimento de equipe. Questa posizione è importante per aiutare a far fronte alle sfide attuali, come equipe senza risultati, comunicazione inadeguata e leadership impreparate. Questa è un'ottima opportunità per partecipare a un'azienda in crescita che si dedica a modernizzare a modo in cui le aziende abordam a gestão de talentos. Você não estará

  • Informazioni su questo lavoro

    Sto cercando un co-fondatore per la mia startup, a R.Tech, una società dedicata alla gestione strategica di talenti tecnologici con feedback umanizzato e assertivo. Il nostro obiettivo principale è rafforzare la cultura imprenditoriale, aprimorar habilidades individuais e desenvolver equipes eficazes por meio de palestras corporativas customizadas. Buscamos com experiência em gestão de talentos tech e com habilidades para lidar con quesões como liderança, comunicação e desenvolvimento de equipe. Questa posizione è importante per aiutare a far fronte alle sfide attuali, come equipe senza risultati, comunicazione inadeguata e leadership impreparate. Questa è un'ottima opportunità per partecipare a un'azienda in crescita che si dedica a modernizzare a modo in cui le aziende abordam a gestão de talentos. Você não estará

  • Idea

    L'idea centrale della mia startup è proporcionar corporativas adaptadas, visando il rafforzamento della cultura d'impresa, l'aprimoramento de habilidades e lo sviluppo di equipes. Queste palette saranno personalizzate in base agli obiettivi specifici dell'azienda, con l'intenzione di non solo informare, ma anche motivare e ispirare i funzionari.

  • Problemi

    equipe sem resultados, problemas de comunicação ruim, lideres despreparados

  • Soluzione

    Equipes de alta performance, comunicação assertiva, lideres preparados

CIRCA
R.Tech
Persona di contatto
Janaina Rosa
Nome di avvio
R.Tech
Fase di sviluppo
MVP
IDEA
SCALA
CRESCITA

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