- Sobre este trabalho
Estou procurando um cofundador influente com sólida experiência em gerenciamento de produtos para ingressar na Lubaloo, um mercado abrangente de serviços de saúde. Nosso objetivo é revolucionar o setor, fornecendo uma plataforma dinâmica que preenche a lacuna entre profissionais de saúde e instalações que precisam de seus conhecimentos. Seu papel como chefe de produto será fundamental para nosso crescimento. Você será responsável por conduzir a estratégia, o roteiro e a execução das principais iniciativas de gerenciamento de produtos. O Lubaloo enfatiza a flexibilidade, permitindo que os profissionais de saúde definam seus próprios horários, escolham locais de trabalho preferidos e recebam pagamentos imediatos. Para estabelecimentos de saúde, oferecemos uma maneira eficiente e econômica de atender às suas necessidades de pessoal. Nossos principais concorrentes incluem Zocdoc, eClinic, BetterHelp e Signify Health, no entanto, nossa tecnologia de IA e espírito empático servem como fatores distintivos. Com uma avaliação atual de 1 milhão e operacional na Flórida, planejamos expandir em todo o país nos próximos 15 meses. Estamos prontos para confiscar uma parte da casa de 135 bilhões de dólares
- Ideia
Nossa startup, Lubaloo, serve como uma plataforma dinâmica para o setor de saúde. Para os consumidores, oferecemos uma solução que permite aos profissionais de saúde determinar seus próprios horários de trabalho e receber pagamentos na frequência de sua preferência, em oposição aos pagamentos quinzenais tradicionais. Na área comercial, oferecemos um meio para que as unidades de saúde atendam com eficiência às suas necessidades de pessoal, sem incorrer nas taxas substanciais normalmente associadas às agências de recrutamento.
- Problemas
alta taxa de esgotamento, escassez de pessoal, evita penalidades por instalações envelhecidas com falta ou falta de pessoal
- Solução
Nossa solução é criar um mercado digital robusto que capacite os profissionais de saúde, oferecendo-lhes oportunidades de trabalho flexíveis, reduzindo assim o esgotamento e mitigando a escassez de pessoal. Isso não apenas aumenta o moral dos trabalhadores, mas também garante pessoal adequado em instalações antigas para evitar penalidades.
