- Informazioni su questo lavoro
Sto cercando un co-fondatore influente con una solida esperienza nella gestione dei prodotti per entrare a far parte di Lubaloo, un mercato completo di servizi sanitari. Il nostro obiettivo è rivoluzionare il settore fornendo una piattaforma dinamica che colmi il divario tra professionisti sanitari e strutture che necessitano della loro esperienza. Il tuo ruolo di responsabile del prodotto sarà fondamentale per la nostra crescita. Sarai responsabile della guida della strategia, della roadmap e dell'esecuzione delle principali iniziative di gestione dei prodotti. Lubaloo enfatizza la flessibilità: consente agli operatori sanitari di stabilire i propri orari, scegliere i luoghi di lavoro preferiti e ricevere pagamenti tempestivi. Per le strutture sanitarie, offriamo un modo efficiente ed economico per soddisfare le loro esigenze di personale. I nostri principali concorrenti includono Zocdoc, eClinic, BetterHelp e Signify Health, tuttavia, la nostra tecnologia di intelligenza artificiale e la nostra filosofia empatica fungono da fattori distintivi. Forti di una valutazione attuale di 1 milione di euro e operativi in Florida, prevediamo di espanderci a livello nazionale entro i prossimi 15 mesi. Siamo pronti a sequestrare una parte della casa da 135 miliardi di dollari
- Idea
La nostra startup, Lubaloo, funge da piattaforma dinamica per il settore sanitario. Per i consumatori, offriamo una soluzione che consente agli operatori sanitari di determinare i propri orari di lavoro e ricevere i pagamenti con la frequenza preferita rispetto ai tradizionali pagamenti bisettimanali. Sul fronte commerciale, forniamo alle strutture sanitarie la possibilità di soddisfare in modo efficiente le proprie esigenze di personale senza incorrere nelle ingenti commissioni tipicamente associate alle agenzie di collocamento.
- Problemi
elevato tasso di esaurimento, carenza di personale, evita sanzioni per strutture che invecchiano con personale insufficiente o insufficiente
- Soluzione
La nostra soluzione sta creando un solido mercato digitale che abilita gli operatori sanitari offrendo loro opportunità di lavoro flessibili, riducendo così il burnout e mitigando la carenza di personale. Ciò non solo aumenta il morale dei lavoratori, ma garantisce anche un personale adeguato nelle strutture per anziani per evitare sanzioni.
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